Deine Aufgaben Du berätst und befähigst unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in diversen Themen entlang des Employee Life Cycles und baust vertrauensvolle Beziehungen zu deinen Stakeholdern auf.
Mit deinen Teamkollegen unterstützt du Führungskräfte und berätst sie in Change-Prozessen, in Konfliktsituationen oder darin, dass sie ihre Führungsrolle noch wirkungsvoller wahrnehmen können.
Du erledigst zusätzlich administrative Aufgaben rund um das Thema Weiterbildung und Geschäftsreisen.
Zusammen mit deinem Team und dem Business treibst du Projekte voran, um unsere Jahres- und Quartalsziele zu erreichen und unsere Dienstleistungen weiterzuentwickeln.
Du analysierst Kennzahlen und stellst unseren Führungskräften die Analysen zur Verfügung, besprichst mit ihnen Massnahmen und stehst ihnen als Sparring-Partner zur Verfügung.
Deine Fähigkeiten Du bringst erste Erfahrung als HR Business Partner oder Partnerin mit und hast sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
Du bist eine kommunikative Persönlichkeit, hast Drive, bist pragmatisch und bringst Dinge auf den Boden.
Du hast eine hohe Digitalkompetenz und verstehst, wie man die Welt mit digitalen HR Tools einfacher machen kann.
Durch deine Hands-on-Mentalität und Hilfsbereitschaft packst dort mit an, wo es am dringendsten ist.
Englisch und Deutsch sprichst du fliessend - wir agieren international und daher helfen dir die Sprachen im Alltag.
Du bewahrst Resilienz und Agilität, während Strategien nach Bedarf angepasst werden.
Kreativität und Initiative nutzt du, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen.
Warum startest du bei uns? Kultur ist alles: Unsere Werte – kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich und ambitioniert – bilden die Grundlage unserer Reise.
Mutig und unkonventionell: Dein Mut und dein innovativer Geist werden hier geschätzt. Wir stellen konventionelle Weisheiten in Frage und begrüssen diejenigen, die es wagen, anders zu denken.
Unkompliziert: Einfachheit ist unser Kern. Wir vermeiden das Unnötige und konzentrieren uns auf das, was wirklich zählt – deine Entwicklung, unsere gemeinsamen Erfolge und das Meistern von Herausforderungen.
Flexibilität und Freiheit: Wir glauben, dass Innovation und Kreativität in einem Umfeld gedeihen, in dem Flexibilität und Freiheit gelebt werden kann. Wir bieten Home-Office-Optionen, bis zu 8 Wochen Workation, und jede Position ist in einem 80-100% Pensum möglich.
Schnelles Wachstum: Bei uns ist Wachstum eine kontinuierliche Reise. Damit auch du wachsen kannst erhältst du von uns pro Jahr 2000 EDU-Punkte für deine Weiterentwicklung.
Weitere Vorteile: Profitiere von unseren Mitarbeitenden-Konditionen in unserem Online Shop, 25 Tagen Ferien, Galaxus Mobile zum Vorteilspreis und vielem mehr.
Dein Kontakt für diese Stelle:
Digitec Galaxus AG
Kathrin Müller, People Attraction
jobs@digitecgalaxus.ch
044 575 98 20
www.galaxus.ch/joboffer