StellenbeschreibungBist du eine erfahrene HR-Fachperson, die in einem dynamischen und vielseitigen Umfeld etwas bewirken möchte? Für unseren renommierten Kunden suchen wir eine/n Lead HR Business Partner 80-100%Deine spannenden Aufgaben: Begleitung des gesamten Employee Life Cycles, von der Rekrutierung über das Onboarding bis hin zum AustrittAnsprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten FragenUnterstützung bei Weiterbildungsmassnahmen und TalentförderungSicherstellung effizienter administrativer Prozesse, einschliesslich Gehaltsabrechnungen, Sozialversicherungen und Einhaltung lokaler VorschriftenMitwirkung an standortübergreifenden Projekten und Implementierung von GruppenrichtlinienLeitung des Empfangsteams mit zwei Mitarbeitenden sowie Verantwortung für infrastrukturelle und organisatorische Abläufe QualifikationenDein Profil: Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise mit internationalem BezugExpertise in Talent-, Change- und OrganisationsmanagementErste Führungserfahrung und starke Coaching-SkillsStrategisch denkend und gleichzeitig umsetzungsstarkSicher im Umgang mit komplexen Matrixstrukturen und StakeholdernFliessend in Deutsch und Englisch, Französisch von VorteilHohe internationale Mobilität und interkulturelle KompetenzDu erfüllst alle Anforderungen und bist bereit für Deine neue berufliche Herausforderung? Dann bewirb Dich jetzt!Ich freue mich auf Deine Bewerbungsunterlagen!