Le Brassus, Vaud, Suisse
CDI
Dans l'univers de la Maison, nos collaborateurs de tous horizons partagent avec passion un but commun : la quête permanente de l'excellence portée par les compétences et l'engagement exceptionnels des femmes et des hommes qui travaillent dans notre Manufacture. Maison de connaisseurs en Haute Horlogerie, Vacheron Constantin n'a jamais cessé, au cours de ses plus de 269 ans d'histoire, de se créer, de s'enrichir et de se réinventer.
Be One Of Not Many
Comment allez-vous faire la différence ?
* Vous bénéficiez d’une expérience réussie de plusieurs années dans le management d’un atelier de production ?
* Vous êtes motivé par le pilotage et le développement d’une équipe ?
* La recherche de performance vous anime naturellement ?
* Vous justifiez d’une formation initiale en milieu technique complétée, idéalement, par un diplôme supérieur (type ingénieur) ?
* Vous êtes dynamique, efficace, empathique, orienté amélioration continue et résultats, ouvert d’esprit et très bon communicant ?
Si tel est le cas n’hésitez pas à postuler !
Vos missions :
* Déployer le Plan de Production dans le respect des délais, des coûts et de la qualité Vacheron Constantin afin de répondre à la stratégie d’entreprise
* Assurer le management et le développement de votre équipe d’une vingtaine de collaborateurs
* Développer la polyvalence et la polycompétence de vos équipes
* Animer efficacement les points performances quotidiens
* Gérer les différents processus RH (recrutement, évaluation annuelle, plan de formation...)
* Participer au développement de nouveaux produits et à la mise en place de nouveaux équipements
* Assurer la résolution de problème, à travers notamment les QRQC en collaboration avec les fonctions supports et les collaborateurs au poste
* Assurer le suivi et le respect des standards qualités
* Suivre les indicateurs de performance de l’atelier et organiser l’équipe pour arriver à l’excellence opérationnelle
* Gérer efficacement les priorités et avoir une vision moyen terme de l’activité
Ce que nos équipes apprécient au quotidien :
* Horaires flexibles & environnement de travail de qualité
* Santé & bien-être
* Socialement responsable
* Calendrier de congés généreux
* Restaurant de qualité
* Développement & formation
Notre processus de recrutement :
* Etape 1 : Entretien avec l'équipe Talent et le Manager
* Etape 2 : Entretien avec la Direction de site
* Etape 3 : Journée d’immersion
Interessées? Rejoignez nous! #WeAreWaitingForYou