Aufgabenbereich
* Führung des Rekrutierungsprozesses
* Gewinnung von Mitarbeitenden, Führungspersonen und Lernenden
* Erstellung von Ausschreibungen und Arbeitsverträgen
* Personalmarketing sowie Pflege des Organisationsmanagements
* Teilnahme an Karriere-Messen und Organisation interner Bewerber-Events
* Durchführung von und Mitarbeit in Projekten
Anforderungsprofil
* Ausbildung als Kauffrau/Mann
* Weiterbildung als HR-Fachfrau/Mann
* Erfahrung in Personalrekrutierung und Interviewführung
* Erfahrung mit Industrieberufen
* Gute M365-Anwenderkenntnisse
ArbeitsbedingungenDer Aufgabenbereich umfasst das Rheintal, die Region Rapp und angrenzende Gebiete.
Anstellungsgrad80% bis 100%
AnstellungsartFestanstellung
Job-ID Nummer1410-124897-57029-7
Mindestvoraussetzungen
* Bachelor oder gleichwertige Qualifikation in einem einschlägigen Fachgebiet
* Weiterbildung im Bereich Human Resources Management (HRM)
* Mehrjährige Erfahrung in der Personalrekrutierung und Interviewführung
* Kenntnisse der industriellen Berufe und ihrer Ausbildungswege
* Sehr gute Kenntnisse der Microsoft 365 Anwendung
Als erfahrene Person werden Sie Teil eines dynamischen Teams sein und kreative Lösungen für unsere Herausforderungen entwickeln. Wir bieten Ihnen eine attraktive Entlohnung, einen sicheren Arbeitsplatz und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Wie können Sie bewerben?
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, wenn Ihr Profil unseren Anforderungen entspricht.