ROCKEN hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN Talent Plattform zur Verfügung.
Unser Partner bildet das landesweit grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Das Unternehmen stellt sicher, dass jede Patientin und jeder Patient bestmöglich betreut und gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin am geeigneten Standort behandelt wird.
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Als Business Controller bei unserem ROCKEN Partner spielen Sie eine zentrale Rolle in der monatlichen Berichterstattung und Datenanalyse. Sie entwickeln bestehende Reporting-Instrumente weiter und arbeiten in einem interdisziplinären Umfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert.
Verantwortung:
* Erstellung des monatlichen Reportings inklusive Kommentierung für die Medizinbereiche und das Konzerncontrolling.
* Durchführung von Datenanalysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
* Weiterentwicklung und Standardisierung der Reporting-Tools zur Effizienzsteigerung.
* Mitgestaltung des zukunftsorientierten Berichtswesens durch innovative Ansätze.
* Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit und des gemeinsamen Denkens.
* Identifikation von Optimierungspotenzialen in den bestehenden Controlling-Prozessen.
* Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur kontinuierlichen Prozessverbesserung.
Qualifikationen:
* Betriebswirtschaftliches Studium oder eine höhere Fachausbildung mit Schwerpunkt Controlling.
* Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Controlling.
* Affinität zu IT-gestützten Reporting-Systemen und exzellente IT-Kenntnisse.
* Freude an der Lösung komplexer Fragestellungen und exakte Arbeitsweise.
* Neugier, Flexibilität und Motivation, Veränderungen aktiv mitzugestalten.
* Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift.
Benefits:
* Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
* Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
* Coaching und Mentoring
* Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
* Flexible Arbeitszeitgestaltung
* Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
* Attraktive Mitarbeiterrabatte
* Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
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