Ihre Aufgaben:
* Sie unterstützen den Hotel Direktor in der Führung des gesamten Hotelbetriebs und treten als dessen Stellvertreter auf, wobei Sie bei dessen Abwesenheit die Leitung übernehmen.
* Sie sind für die Koordination und Überwachung der täglichen Abläufe verantwortlich und gewährleisten die Einhaltung der Qualitäts- und Service-Standards.
* Als Schlüsselfigur in der Kommunikation mit den Abteilungsleitern tragen Sie zur effizienten Umsetzung von Betriebsstrategien bei und fördern eine positive Arbeitsatmosphäre.
* Sie übernehmen die Planung und Durchführung von operativen und strategischen Projekten und sind aktiv an der Weiterentwicklung des Hotels beteiligt.
* Sie repräsentieren das Hotel bei wichtigen Veranstaltungen und in der Kommunikation mit externen Partnern und Stakeholdern.
* Sie analysieren Betriebsdaten und leiten daraus Maßnahmen für die Budgetkontrolle und wirtschaftliche Optimierungen ab.
Ihr Profil:
* Sie haben ein Studium im Bereich Hotelmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen und bringen mehrjährige Führungserfahrung in der Hotellerie mit.
* Ihre Fähigkeit zur strategischen Planung und Problemlösung zeichnet Sie aus und ermöglicht es Ihnen, sowohl operativ als auch strategisch zu denken und zu handeln.
* Sie sind ein starker Kommunikator und Teamplayer, der es versteht, Mitarbeiter zu motivieren und die Teamleistung zu steigern.
* Ihre organisatorischen Fähigkeiten und Ihre Aufmerksamkeit für Details sind ausgeprägt, was Ihnen hilft, komplexe Projekte effektiv zu managen.
* Sie sind flexibel und anpassungsfähig, um auf die dynamischen Anforderungen der Hotellerie reagieren zu können und stets optimale Lösungen zu finden.
* Ihre professionelle Haltung und Ihr diplomatisches Geschick befähigen Sie, das Hotel sowohl intern als auch extern wirkungsvoll zu vertreten.
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