Nous sommes un Squad engagé dont la mission est de redéfinir la chronométrie, ancrée dans notre héritage depuis 1884.
Notre équipe compte 140 ans d'héritage et plus de 1 900 collaborateurs passionnés répartis dans 20 pays. Nous sommes animés par une passion pour la création de montres conçues pour exceller dans les airs, sur terre et en mer.
Rejoignez-nous à Chaux-De-Fonds en tant que Responsable Méthodes CDI à 100%.
Mission du poste
Votre principale mission sera d'optimiser et standardiser nos processus de production ainsi que de gérer les équipes.
* Vous superviserez les équipes méthodes et outillage dans le but d'améliorer continuellement les processus de fabrication.
* Vous serez responsable de l'industrialisation et de la mise en production des nouveaux mouvements.
* Vous assurerez l'amélioration continue de nos processus existants et apporterez un soutien technique aux différents départements de l'entreprise ainsi qu'aux prestataires externes.
* Vous veillerez à la standardisation et l'optimisation de la documentation de production tout en assurant une veille technologique.
* Vous managerez les équipes méthodes : management opérationnel, activités administratives, développement des équipes et des compétences.
* Vous gèrerez les processus budgétaires : analyser les besoins d'après le plan stratégique, assurer le suivi des dépenses, préparer et soumettre les révisions budgétaires ainsi que les demandes d'investissement, valider les commandes et les factures.
Compétences requises
* 3 à 5 années d'expérience dans le domaine de la construction microtechnique - une expérience en management est un plus.
* Ingénieur en microtechnique ou titre jugé équivalent.
* Gestion d'atelier et connaissances approfondies des processus de fabrication.
* Gestion d'équipe et résolution de problèmes.
* Aptitude à utiliser les logiciels CAO, de simulation ainsi que le travail avec base de données et PLM.
Votre nouvel employeur
Chez Breitling, nous encourageons chacun à faire preuve de véritable authenticité au travail et à contribuer à notre mission commune de redéfinir le luxe.
Nous accordons la priorité au bien-être de nos collaborateurs en favorisant un environnement de diversité, d'équité et d'inclusion, où chaque voix est entendue et valorisée.
Nous croyons que des collaborateurs heureux et en bonne santé sont la clé du succès, c'est pourquoi nous offrons des avantages compétitifs, notamment :
* Télétravail (selon les exigences du poste).
* Montre au porter / montre à acheter.
* Programme de recommandation/cooptation.
* Opportunités de développement.
* Congé de maternité (17 à 19 semaines).
Envie de relever cette mission et de rejoindre notre équipe ? Postulez dès maintenant.