Mitarbeiter:in im Immobilienteam
Wir suchen eine Persönlichkeit, die gerne technische Projekte durchführt und sich mit Menschen und komplexen Herausforderungen beschäftigt. Im Immobilienteam von Coop hast du die Möglichkeit, neue Ideen umzusetzen und unsere Einkaufswelten weiter zu entwickeln.
Aufgaben
* Du unterstützt uns bei der technischen Unterhaltung unserer Anlagen und bist für die Infrastruktur zuständig.
* Deine Aufgabe ist die Sicherstellung des reibungslos funktionierenden Betriebs eines Einkaufszentrums.
* Du unterstützt uns bei der Sicherheit von Personen und Sachwerten.
* Du setzt deine Fähigkeiten beim Auf- und Abbau unserer vielfältigen Zentrums-Veranstaltungen und Anlässe ein.
* Du pflegst mit Fachverstand die Umgebung.
Anforderungen
* Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachfrau/Fachmann Betriebsunterhalt oder handwerkliche Berufsausbildung (z.B. Hauswartung, Sanitär/ Heizung- oder Lüftungsmonteur).
* Deine Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in MS Office sind ein wichtiger Teil.
* Du hast Erfahrungen im technischen Dienst oder Hauswartung gesammelt.
* Du bist zu zeitlicher Flexibilität aufgrund der Öffnungszeiten bereit.
* Gebäudeleitsystem-Kenntnisse sind ein Muss.
Was wir bieten
Vergünstigungen
* Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel.
* 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt.
* bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen.
* bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe.
* günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile.
* Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug.
* Vergünstigung bei Mobility CarSharing.
* Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend).
* Vergünstigung bei GA-Abonnement.
* Vergünstigungen bei Kulturanlässen.
* Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten.
Anstellungsbedingungen
* Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt.
* Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit.
* Treueprämien.
* Sparplan bei der Pensionskasse.
* Gesamtarbeitsvertrag (GAV).
* Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr.
* 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
Arbeitszeit
* 5 Wochen Ferien.
* flexible Arbeitszeitmodelle.
Weiterbildung
* 350 interne Weiterbildungskurse.
* Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
* Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop.
Nachhaltigkeit
* Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten.
Kommunikation
* interne App für Mitarbeitende.
Gesundheit
* Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement.
* Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen.
* Firmeninterne Sportangebote.
Deine Ansprechperson