Die Migros verändert sich gerade grundlegend. Mit der neuen Strategie der Migros Supermärkte wurde der Grundstein für diese Entwicklung gelegt. In Zusammenarbeit mit den Genossenschaften und vielen weiteren Ansprechpartnern entsteht so eine ganzheitlich umgesetzte Strategie und Tool-Landschaft, die die Migros voranbringt.
Migros Supermarkt AG
Limmatplatz Zürich
Limmatstrasse 152
8005 Zürich
Was du bewegst:
1. Teilprojektleitung Sortimentierung für die Implementierung von SAP Layout Bausteinen in den Umsystemen
2. Weiterentwicklung diverser Systeme im Bereich der Filialplanung und des Visual Merchandisings
3. Product Manager für diverse Vertriebs-Tools
4. Entwicklung und Weiterentwicklung der neuen Sortimentierungslogik sowie der Implementierung der technischen Migration und Schnittstellenanbindung im Rahmen eines SAP-Upgrades von R3 auf S/4HANA
Was du mitbringst:
1. Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Betriebswirtschaft, Wirtschafsinformatik oder gleichwertige Ausbildung ist Voraussetzung
2. Mehrjährige Berufserfahrung in Projektmanagement und Prozessoptimierung im Detailhandel oder im FMCG-Bereich
3. Deutsch (verhandlungssicher) und Englisch (sehr gute Kenntnisse)
4. Persönlichkeit mit methodischer Vorgehensweise und analytischer sowie innovativer Denkweise
5. Fähigkeit Abstimmungen / Konsens zwischen mehreren Interessengruppen operativ herbeizuführen
6. Interesse und Gestaltungswille, die Geschäftsprozesse und IT aktiv mitzugestalten
7. Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit dem "SAFe/Scrum" Framework und agiler Arbeitsweise
Was wir dir bieten:
1. Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
2. Moderne Infrastruktur mit vielfältigen Arbeitszonen und modernen Co-Working-Spaces
3. Mobil-flexibles Arbeitsmodell (40% Home Office)
4. Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
5. Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant
6. Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Bewerbung & Kontakt:
Ursula Brändle
Talent Acquisition Partner
Rekrutierungsprozess:
Bewerbungsunterlagen einreichen
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Kennenlernen Team
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
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