Aufgaben
1. Du trägst die Ergebnisverantwortung für 35 Verkaufsstellen mit ca. 900 Mitarbeitenden.
2. Du führst und berätst die Geschäftsführenden dieser Verkaufsstellen hinsichtlich Personalführung, Verkaufsstellen-Auftritt, Wirtschaftlichkeit und Verkaufs- und Qualitätsstandards.
3. Du entwickelst zusammen mit der Personalabteilung deine Talente weiter und stellst den Kadernachwuchs in deiner Verkaufsgruppe sicher.
4. Du kennst dein Verkaufsgebiet und treibst zusammen mit der Ladenbauabteilung die Expansion in deiner Verkaufsgruppe voran.
5. Du bist Mitglied der Leitung der Region Ostschweiz-Ticino und mitverantwortlich für die Erreichung der Ziele der Gesamtunternehmung.
Anforderungen
1. Du bist eine engagierte und belastbare Persönlichkeit, die den Tag selbst gestaltet, gerne "on the road" ist und sich in einem dynamischen Umfeld wohl fühlt.
2. Als inspirierende:r People Manager:in pflegst du einen kooperativen Führungsstil und gibst deinem Team Sicherheit und Motivation zu herausragenden Leistungen.
3. Du kommunizierst geschickt und hast Freude, Konflikte zügig und konstruktiv zu lösen.
4. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Gross- oder Detailhandel (idealerweise aus der Retail-Umgebung Food) in einer ähnlichen Position und hast eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung absolviert.
5. Zahlenflair, analytisches Geschick und eine ausgeprägte Methodenkompetenz helfen dir in einer Multistore-Umgebung die Übersicht zu behalten.
Was wir bieten
Deine Ansprechperson
Thomas Maurer
HR Marketing #J-18808-Ljbffr