Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Erfahrung im Human Resource Management und Ihre IT-Kenntnisse zu vertiefen und sich zu einem kompetenten HR-Software-Consultant zu entwickeln! Für unseren renommierten Kunden in der Region Lyss suchen wir einen engagierten Human Resources Consultant. Unser Kunde ist ein führendes IT-Unternehmen, das sich auf innovative Softwarelösungen spezialisiert hat. Mit einem engagierten Team von Experten unterstützt es seine Kunden bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Geschäftsprozesse. Hauptkunden sind Gemeinden und Energieversorger in der Region, Bern, Solothurn und Basel. Die modernen und benutzerfreundlichen Anwendungen des Unternehmens helfen Unternehmen, effizienter und erfolgreicher zu arbeiten. Unser Kunde legt grossen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung seiner Mitarbeitenden und übernimmt die Kosten vollumfänglich. Werden Sie Teil des Teams als:
Ihre Aufgaben:
1. Betreuung der Human Resources Modulpalette (von Onboarding über Mitarbeitergespräch bis zum Zeugnis) von einem führenden Anbieter in seinem Bereich.
2. Begleitung der Kunden unseres Auftraggebers auf dem Weg zur Digitalisierung, von Workshops bis zur Modulschulung inklusive Go Live.
3. Telefonischer Einsatz für die Kunden bei HR-Themen via Support Line bis zu einmal wöchentlich.
4. Erstellung von Moduldokumentationen gemeinsam mit Ihren Kollegen.
5. Kontinuierliche Weiterbildung im Bereich der Modulpalette und Entwicklung neuer Standards für die Kunden.
Ihr Profil:
1. Berufslehre oder Studium mit Berufserfahrung im operativen HR.
2. Interesse an IT und Business Softwarelösungen.
3. Erste Erfahrung im IT-Umfeld.
4. Selbständige Arbeitsweise, kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit.
5. Führerausweis und eigenes Fahrzeug.
6. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und Verständnis für Schweizerdeutsch.
Wir bieten:
1. Effizientes und strukturiertes Onboarding.
2. Ein Team von knapp Kolleginnen und Kollegen in einer Firma mit über 100 MitarbeiterInnen.
3. Kontinuierliche Weiterbildung bei vollumfänglicher Übernahme der Kosten.
4. Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen Umfeld mit der Möglichkeit sich stets weiterzuentwickeln.
5. Ein motiviertes und freundliches Team.
6. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für zwei Tage Homeoffice pro Woche sowie 5 Wochen Urlaub.
7. Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen.
#J-18808-Ljbffr