Berufsbild:
Wir suchen im Fachbereich Supply Chain Management Migros Industrie für den Einkauf eine fachlich gut ausgebildete, hochmotivierte und sehr selbständig arbeitende Person als Materialgruppenmanager für Gewürze/Marinaden und Aromen.
Aufgaben:
* Leitung von Ausschreibungs- und Vergabeprozessen, von der Bedarfsidentifikation bis zum Verhandlungsabschluss, einschließlich Budgetverantwortung
* Erstellung von Materialgruppenberichten und Sicherstellung von Datentransparenz, Forecasting, Indizes und Kosteneinsparungen
* Führung eines aktiven Lieferanten- und Vertragsmanagements
* Durchführung von Beschaffungsmarktanalysen und Benchmarkings sowie Erarbeitung von Zielkostenmodellen für die entsprechenden Materialgruppen
* Koordinierung des zentralen und lokalen Beschaffungsnetzwerks und Funktion als zentrale Drehscheibe zu Lieferanten der jeweiligen Materialgruppe
* Arbeit in cross-funktionalen Teams, insbesondere mit R&D für Produktneuentwicklungen und mit unserer Nachhaltigkeitsabteilung zur Erreichung der Migros NH-Ziele
* Weiterentwicklung und Aktualisierung kontinuierlich des Materialgruppenwissens
Anforderungen:
* Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Betriebswirtschaft, Supply Chain oder vergleichbare Richtung
* Berufserfahrung: mindestens 5 Jahre Nachweisbarer Erfolg im Bereich FMCG oder Einkauf
* Händeln markt- und kundengerecht und verfügen über Verhandlungskraft und Durchsetzungsfähigkeit
* Seien kommunikations- und teamfähig und besitzen eine gewinnende und integrierende Persönlichkeit
* Sind bereit, innerhalb der Schweiz und ins Ausland zu reisen
* Denkten analytisch und arbeiten methodisch strukturiert
* Seien verbindlich, zuverlässig und arbeiten mit Integrität und Selbstständigkeit
* Verfügen über sehr gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere in MS Office, SAP und Ariba
* Halten Erfahrung im Einkauf und gute Kenntnisse der Lieferanten- und Produzentenlandschaft von funktionalen Rohstoffen
* Kennten das relevante Lieferantennetzwerk
* Deutsch (fließend)
* Englisch (sehr gute Kenntnisse)
* Französisch (von Vorteil)
Rekrutierungsprozess:
* Vorselektion der Bewerbungen
* Persönliches Video- oder Telefongespräch
* Fachgespräch mit Case-Präsentation
* Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung