Sie führen und motivieren ein Team von 4 - 6 Personen. Dank Ihres Einfühlungsvermögens, Ihrer offenen und klaren Kommunikation sowie Ihrer nachvollziehbaren Entscheidungen schaffen Sie ein Umfeld, in dem Vertrauen entsteht und gefördert wird.
Sie verantworten die präzise, fristgerechte, zuverlässige, gesetzeskonforme und lückenlos dokumentierte Durchführung der Lohnabrechnung für Mitarbeitende.
Gemeinsam mit Ihrem Team übernehmen Sie die Anmeldung und Bearbeitung von Krankheits-, Unfall-, Mutter-, Vater- und Betreuungsurlaubsfällen und arbeiten dabei eng mit dem HR-Support & Services Team zusammen.
Sie sorgen für die monatliche Kontenabstimmung mit der Finanzabteilung sowie die korrekte Abwicklung von Quartals- und Jahresabschlussarbeiten und behalten dabei stets den Überblick über die Zahlen.
Es ist Ihnen ein Anliegen, Ihre Abteilung kontinuierlich in eine moderne, digitale Zukunft weiterzuentwickeln. Dabei bringen Sie sich aktiv in IT-Projekte ein, die diesen Wandel unterstützen.
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