Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach Fachkräften. Ohne die richtigen Spezialisten stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel.
Wir sind die weltweite Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten. Allein in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Dänemark unterstützen wir über 4500 Spitzenunternehmen, die richtigen Experten für die Realisierung ihrer Projekte zu finden.
Für unseren Kunden in Visp suchen wir aktuell einen Recruitment Consultant. Vielleicht ist das genau der nächste Schritt in deiner Karriere?
Details zur Position:
Start: asap / nach Absprache
Projektdauer: 12 Monate mit Aussicht auf Verlängerung
Auslastung: 100%
Einsatzort: Visp (2 Tage Remote Arbeiten möglich)
Deine Aufgaben:
* Zusammenarbeit mit Managern für externe Arbeitskräfte, um die spezifischen Anforderungen an externe Arbeitskräfte zu verstehen
* Nutzung verschiedener Beschaffungskanäle wie Stellenbörsen, soziale Medien, Plattformen für Freiberufler und Personalagenturen, um geeignete Kandidaten zu finden
* Sichtung und Bewertung von Lebensläufen und Bewerbungen, um qualifizierte externe Mitarbeiter zu finden
* Durchführung von Erstgesprächen und Beurteilungen, um die Eignung der Kandidaten festzustellen
* Pflege und Aktualisierung einer Datenbank potenzieller externer Mitarbeiter für zukünftige Gelegenheiten
* Sicherstellung einer positiven Erfahrung der Kandidaten durch rechtzeitige Kommunikation und Feedback
* Verfolgen und berichten über die Beschaffungsmetriken und die Effektivität der verschiedenen Beschaffungskanäle
* Leitung des Vertragsabschlusses mit Zulieferern, einschließlich Miet- und Dienstleistungsverträgen für Arbeitskräfte
* Leitung des Talentmanagements für vorübergehend Beschäftigte (Leistungsüberprüfung, Remobilisierung, CW-Ausgangsformular usw.)
* Mitwirkung bei der Planung von Kontingentarbeitskräften und der Vergütungsstrategie
* Coaching und Schulung von Personalmanagern zu allen Aspekten und Prozessen von temporären Arbeitskräften
* Sicherstellung der Einhaltung der Schweizer Arbeitsgesetzgebung
Minimum Anforderungen:
* Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Agentur mit Schwerpunkt auf Zeitarbeit
* Ausgeprägtes Verständnis für verschiedene Beschaffungstechniken und -instrumente
* Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und mehrere Aufgaben effektiv zu bewältigen
* Beherrschung von Bewerberverfolgungssystemen (ATS) und LinkedIn Recruiter
* Ausgeprägtes Verständnis von Trends und bewährten Praktiken im Bereich der befristeten Arbeitskräfte
* Gute Kenntnisse der pharmazeutischen Industrie und der damit verbundenen Aufgaben
* Beherrschung der englischen und deutschen Sprache
Interesse? Dann schick mir gerne deinen aktuellen CV!
Ich freue mich darauf, von dir zu hören!
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