Was ist meine Funktion? Du übernimmst eine zentrale Schlüsselposition im Unternehmen und gestaltest die Zukunft des Personals aktiv mit.
In dieser vielseitigen Position verbindest dustrategisches HR mit operativer Exzellenz.
- Du bist zuständig fürdie Mitgestaltung und Optimierung sämtlicher HR-Prozesse als rechte Hand der HR-Managerin.
- Du betreust den kompletten Employee Lifecycle mit.
Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende inallen HR-Belangen.
- Du bist mitverantwortlich für die Talentakquise und -entwicklung.
- Du hilfst bei der Konzipierungund Umsetzung von HR-Projekten mit.
Du förderst die Unternehmenskultur mit Kreativität.
- Du übernimmst die Vertretungder HR-Leitung im Tagesgeschäft.
Was brauche ich, um erfolgreich zusein? - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildungim HR-Bereich (z.
B.
HR-Fachkraft, Personalfachkaufmann/-frau) -Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position- Versierter Umgang mit MS Office und HR-Software -Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse -Ausgeprägte Beratungskompetenz und analytische Fähigkeiten -Hands-on Mentalität gepaart mit strategischem Weitblick - Empathieund Durchsetzungsstärke in der perfekten Balance Was sind meine Vorteile? - Gestaltungsspielraum in einer sinnstiftenden Positionmit echter Verantwortung - Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeitzum hybriden Arbeiten - 40-Stunden-Woche bei 5 Wochen Jahresurlaub- Attraktives Gehalt mit zusätzlichen Benefits - Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und klarer Entwicklungspfad -State-of-the-art Arbeitsplatz in modernem Office - Kostenlose Verpflegung mit Kaffeespezialitäten, Getränken und gesunden Snacks- Regelmässige Teamevents und aktive Unternehmenskultur Waszeichnet das Unternehmen aus? Unser Auftraggeber ist eindynamischer Global Player im Industriesektor, der als europäischer Marktführer neue Massstäbe setzt.
Mit über 20 Standorten weltweitund kontinuierlichem Wachstum bietet das Unternehmen eininternationales Umfeld bei gleichzeitig persönlicher Atmosphäre.
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur zeichnen die Unternehmenskultur aus.
Als Arbeitgeber überzeugt unser Kunde durch Stabilität und Innovationskraft gleichermassen.
Sprachen Deutsch: C1 -Verhandlungssicher Englisch: B1 - Fortgeschritten / Gut Arbeitsort Luzern Vakanz-Nummer V-QN6-9 KJ Firmenprofil Unser Auftraggeber istein dynamischer Global Player im Industriesektor, der alseuropäischer Marktführer neue Massstäbe setzt.
Mit über 20 Standorten weltweit und kontinuierlichem Wachstum bietet das Unternehmen ein internationales Umfeld bei gleichzeitigpersönlicher Atmosphäre.
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur zeichnen die Unternehmenskultur aus.
Als Arbeitgeber überzeugt unser Kunde durch Stabilität und Innovationskraft gleichermassen.
Arbeitsort Luzern Erfahrungen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z.
B.
HR-Fachkraft, Personalfachkaufmann/-frau) - Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung ineiner vergleichbaren Position - Versierter Umgang mit MS Office und HR-Software - Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse - Ausgeprägte Beratungskompetenz und analytische Fähigkeiten - Hands-on Mentalität gepaart mit strategischem Weitblick - Empathie und Durchsetzungsstärke in der perfekten Balance Vakanz-Nummer V-QN6-9 KJ Anstellung Festanstellung Emaila.witpraechtiger@universaljob.ch