Job ID: 25026Ihre neue AufgabeAktive Talentakquise & Bewerbermanagement: Identifikation, Ansprache und Gewinnung von qualifizierten Fach- und Führungskräften im Bereich Gastronomie und Event BusinessVerantwortlich für den gesamten Bewerbungsprozesses: Von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zur Durchführung von Interviews und Begleitung des Onboardings.Zusammenarbeit mit Fachabteilungen: Enge Abstimmung mit Hiring Managern zur Definition von Anforderungsprofilen und Entwicklung effektiver Rekrutierungsstrategien.Optimierung der Candidate Experience: Kontinuierliche Analyse und Verbesserung der Recruiting-Strategien, Nutzung von KPIs zur Erfolgsbewertung und Einführung innovativer Methoden.Aufbau und Pflege eines Talentpools: Entwicklung nachhaltiger Beziehungen zu potenziellen Kandidaten sowie Pflege und Weiterentwicklung von Netzwerken und Employer-Branding-Massnahmen.Was Sie mitbringen3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalgewinnung, von Vorteil im Event- oder Gastronomiebereich, sind zwingendAbgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Human Resources (HR-Fachausweis) von VorteilKompetente HR Kompetenzen um Kandidaten und Hiring Manager professionell zu beraten, sowie ein sicheres und empathisches Auftreten sind essenziellErfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (ATS), Social-Media-Recruiting und Analysen von Recruiting-KennzahlenVerständnis für aktuelle Trends im Arbeitsmarkt, Kenntnisse über verschiedene Berufsgruppen und die Fähigkeit, zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien zu entwickeln.Passion an der Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, aktives Netzwerken und ein ausgeprägtes Gespür für die Bedürfnisse von Bewerbern.Hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit für die dynamische EventbrancheMuttersprache Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von VorteilWas wir Ihnen bietenUnsere Vorzüge als ArbeitgeberinEine selbständige und vielseitige Stelle, in der Ihre Eigeninitiative und Innovationskraft gefragt istVielfältige Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenAttraktive Fringe BenefitsEin modernes Unternehmen welches nachhaltig denkt und agiertOffene Kommunikation und Kollegialität sind selbstverständlichArbeiten an einem der schönsten Orte ZürichsUnser "Way of Work"Mit Service-Exellence aus Überzeugung begeistern wir unsere KundenAuthentische Gastgeberinnen und Gastgeber zu sein ist unsere PassionInnovation in jeder Hinsicht motiviert uns zu BestleistungenNoch Fragen?Möchten Sie sich einbringen und sicherstellen, dass wir zur richtigen Zeit, die richtige Anzahl Mitarbeitenden für unsere Veranstaltungen zur Verfügung haben? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (als PDF-Datei) über unser Bewerberformular unter JETZT BEWERBEN.Für diese Suche berücksichtigen wir keine Bewerbungen von Personalvermittlern.Stevens MoserDirector Human Resourcesstevens.moser@kongresshaus.chKongresshaus Zürich AG / Zurich Convention Center Ltd.Gotthardstrasse 58002 Zürichhttp://www.kongresshaus.ch/de/ jidebdae44a jit0208a