* Chef de département Distribution et Technique Ferroviaire, Réseaux électriques, 80-100%
Chef de département Distribution et Technique Ferroviaire, Réseaux électriques, 80-100%
* 20 décembre 2024
Activités & responsabilités
Notre Mission
Au sein de la Business Unit Power Grids, le département Distribution et Technique Ferroviaire planifie, conçoit et implémente les projets dans le domaine des installations techniques ferroviaires, dans toutes les phases du projet.
Le poste à pourvoir
Ce poste est destiné à un.e chef.fe de projet expérimenté.e dans le domaine des installations techniques du domaine ferroviaire (installations de sécurité, lignes de contact, basse tension), avec un désir de convertir l'expérience acquise dans une position entrepreneuriale et de management.
Vos missions sont les suivantes :
* Créer un portefeuille de projets dans les domaines de la ligne de contact et des installations de sécurité dans le domaine ferroviaire.
* Enrichir le portefeuille des affaires dans les domaines de la basse tension et de la mise à la terre dans le domaine ferroviaire.
* Consolider les compétences du département acquises depuis de nombreuses années dans les domaines des câbles, du génie civil des câbles et de la basse tension dans le domaine ferroviaire.
Ce que vous apportez
* Vous bénéficiez d'une formation supérieure dans un domaine lié à la construction.
* Grâce à votre expertise, vous êtes reconnu.e dans le domaine de la ligne de contact ou des installations de sécurité ou de la basse tension dans le domaine ferroviaire.
* Vos capacités de communication et votre leadership naturel vous ont conduit à occuper des positions de chef.fe de projet dans votre domaine de compétence.
* Vous bénéficiez d'une expérience en bureau d'ingénieurs ou chez un exploitant en Suisse.
* Vous maîtrisez le français, une bonne connaissance de l'allemand serait un atout.
* Vous êtes proactif.ve, entreprenant.e, visionnaire et souhaitez passer au niveau supérieur dans votre carrière.
Ce qui nous distingue des autres
Mobilité durable
Gruner encourage l'utilisation des transports publics avec un crédit annuel de la carte Reka de 400 CHF. Les voyages d'affaires en transports publics sont remboursés au tarif demi-tarif. Nos véhicules de pool, voitures électriques et vélos électriques peuvent être utilisés à des fins professionnelles et privées (selon le site).
Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
Grâce à des horaires de travail flexibles dans le modèle de travail à horaires variables entre 6h00 et 23h00, les employés peuvent travailler jusqu'à 60 % de leur temps de travail à distance et bénéficier de règles de congés flexibles, y compris la possibilité de prendre un congé sans solde allant jusqu'à six mois.
Rémunération attractive et avantages supplémentaires
En plus d'un 13ème mois, de participations aux résultats et de primes de fidélité à partir de cinq ans de service, les employés reçoivent une récompense financière pour le recrutement de nouveaux talents (CHF 2000,-).
Apprentissage tout au long de la vie
Gruner favorise l'apprentissage tout au long de la vie et propose à ses employés des programmes de formation internes, ainsi que jusqu'à trois jours par an de congé pour des formations.
Santé et bien-être
Gruner offre des prestations sociales et de santé qui vont au-delà du minimum légal, telles que des assurances accidents étendues et des indemnités journalières en cas de maladie.
Prévoyance professionnelle
Gruner propose un plan de retraite attrayant, largement au-delà du minimum légal, où un tiers des cotisations est pris en charge par Gruner.
Opportunités de carrière variées
Trois parcours professionnels sont disponibles pour le développement personnel : direction, gestion de projet et fonction technique.
Gruner planifie et construit pour un avenir digne d'être vécu.
Avec passion et compétence professionnelle, nous développons des solutions durables pour des projets de construction exigeants dans les domaines du bâtiment, de l'infrastructure et de l'énergie.
Chez Gruner, vous découvrirez un environnement de travail dynamique dans lequel l'esprit d'équipe et le développement personnel sont des valeurs essentielles.
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