Wir suchen einen Experten für den Bereich Human Resources, der sich kontinuierlich weiterentwickelt und dabei einen einzigartigen Mehrwert schafft.
Ihr Aufgabenbereich
Aufgaben:
1. Sicherstellung des 1st-Level-Supports für SAP HCM und UKA
2. Führung von kleinen Projekten und Mitwirkung in Projekten zur Weiterentwicklung der HR-Systeme
3. Analysieren und lösen von Supportfällen & Aufnahme und Formulierung von neuen Anforderungen als Change Requests
4. Schnittstelle zwischen Bereichen des Human Resources und der Informatik (Customizing & die technische Umsetzung ist komplett bei der IT angesiedelt)
5. Durchführung von Testaktivitäten (Qualitätssicherung)
Profil:
1. Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bereich HR oder IT
2. Vertiefte Kenntnisse von HR Systemen als Business Analyst oder als Anwender (SAP-HCM ist ein Muss, SuccessFactors oder UKA von Vorteil)
3. Hohe IT-Affinität und gute Kenntnisse der HR-Prozesse
4. Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise
5. Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten und hohe Dienstleistungsorientierung
Ein idealer Kandidat sollte über ein abgeschlossenes Studium oder eine Weiterbildung im Bereich HR oder IT verfügen. Erfahrung mit HR-Systemen als Business Analyst oder Anwender ist wünschenswert, insbesondere Kenntnisse von SAP-HCM sind erforderlich. Eine hohe Affinität zu IT und ein gutes Verständnis von HR-Prozessen sind ebenfalls wichtig.
Wir bieten eine Vielzahl von Herausforderungen und Möglichkeiten zur Entwicklung Ihres Profils an. Wenn Sie bereit sind, Ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und sich weiterzuentwickeln, dann sollten Sie sich bei uns bewerben.