Jobbeschreibung
Wir suchen einen ICT-Fachmann/-frau oder Informatiker/in, der sich in unsere IT-Landschaft einbringen kann und aktiv mitgestalten möchte.
* Selbstständige Analyse, Bearbeitung und Lösung von IT-Problemen, sowohl remote als auch vor Ort
* Installation, Konfiguration und Wartung von Internet, Netzwerken, Clients, Peripheriegeräten, Druckern und weiterer IT-Infrastruktur
* Koordination und Umsetzung von Betriebseröffnungen und -schliessungen, inklusive Abstimmung mit Lieferanten, Installation der IT-Infrastruktur und Rollout von Arbeitsplätzen
* Aktive Mitarbeit an IT-Projekten, von der Planung bis zur Umsetzung
* Evaluierung, Einführung und Optimierung neuer IT-Standards und Hardwarelösungen für unseren Hauptsitz, die Betriebe und Hotels
Voraussetzungen
* Abgeschlossene Ausbildung als ICT-Fachmann/-frau EFZ oder Informatiker/in EFZ sowie fundierte Erfahrung im IT-Support und Betrieb von Windows-Umgebungen
* Selbstständige Leitung und Umsetzung kleinerer IT-Projekte, inklusive Analyse und Lösungsfindung
* Führerausweis der Kategorie B sowie Bereitschaft für regelmässige, vergütete Piketteinsätze und Reisen innerhalb der Schweiz (bis zu 60%)
* Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einer analytischen und methodischen Vorgehensweise bei Problemlösungen
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
Ihre Stärken
* Denk- und Auffassungsvermögen
* Planungs- und Organisationsfähigkeit
* Engagement und Leistungsbereitschaft
* Analytisches Denken
* Zielorientiertes Denken und Handeln
* Qualitätsbewusstsein
Dienstort
Der Dienstort ist nach Vereinbarung. Es handelt sich entweder um unseren Hauptsitz in Dübendorf, eines unserer Hotels oder Betriebe.
Was wir bieten
* Schlemmen: Kostenlose, frische und gesunde Mitarbeitendenverpflegung
* Vergünstigungen: Mitarbeitenden-Raten in den SV geführten Hotels und vergünstigtes Essen in unseren Restaurants
* Flexibilität: Teilzeitarbeiten und Jobsharing möglich, je nach Betrieb keine Zimmerstunden
* Arbeitskleidung: Wir stellen und reinigen die Arbeitskleidung der Mitarbeitenden
* Entlohnung: Marktgerechtes Salär und 13. Monatslohn
* Familienfreundlich: 5 Wochen Ferien, Kauf von zusätzlichen Ferien möglich, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
* Prämie und Gutscheine: Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Geschenke zu Jubiläum und Geburtstagen
* Entwicklung: SV Academy mit knapp 300 Schulungen, Kursen, Weiterbildungsmöglichkeiten und e-Learnings
* Weitere Benefits: Diverse Vergünstigungen (z.B. bei Sunrise, Reka, Migrol, Fleurop, Kollektivversicherung CSS/Helsana)