Leiter:in Finanzen & HR (80-100%) Schnittstelle Finance & HR, Kreuzlingen Michael Page Kreuzlingen, Switzerland Finanzen & Rechnungswesen Gesamtverantwortung für die lokale Buchhaltung (inkl. Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren, Anlagebuchhaltung)Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach nationalen und konzerninternen Standards Budgetierung und Forecasts sowie Analyse von Plan-/Ist-AbweichungenÜberwachung von Cashflow, Liquidität und offenen Forderungen Sicherstellung der steuerlichen und regulatorischen Anforderungen (inkl. MWST-Abrechnung)Koordination der Wirtschaftsprüfung und internen Audits Mitwirkung bei konzernweiten Projekten, u. a. im Bereich Konsolidierung und Accounting-Prozesse Betreuung der gesamten Personaladministration inkl. Payroll, Sozialversicherungen und Vertragswesen Ansprechperson für Führungskräfte bei personalbezogenen Themen Verantwortung für Leistungs- und Vergütungsprozesse Lokale Umsetzung globaler HR-Initiativen Fachliche Führung einer Mitarbeitenden im Bereich Finance & HRAbgeschlossene Weiterbildung im Finanzbereich (z. B. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen) oder gleichwertiger Hochschulabschluss Idealerweise mit HR-Weiterbildung (z. B. HR-Assistent:in oder eidg. FA HR-Fachperson)Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion in einem internationalen Umfeld Stilsichere Kommunikation in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse Fundierte ERP-Kenntnisse Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung Breites und eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen Attraktive Zusatzleistungen, inkl. moderner Pensionskasse und bezahlter Unfall-/Krankentaggeldversicherung Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Gratisparkplätze und gute Erreichbarkeit mit ÖV
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