Stellenbeschreibung Bist du eine erfahrene HR-Fachperson, die in einem dynamischen und vielseitigen Umfeld etwas bewirken möchte? Für unseren renommierten Kunden suchen wir eine/n Lead HR Business Partner 80-100% Deine spannenden Aufgaben: Begleitung des gesamten Employee Life Cycles, von der Rekrutierung über das Onboarding bis hin zum Austritt Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen Unterstützung bei Weiterbildungsmassnahmen und Talentförderung Sicherstellung effizienter administrativer Prozesse, einschliesslich Gehaltsabrechnungen, Sozialversicherungen und Einhaltung lokaler Vorschriften Mitwirkung an standortübergreifenden Projekten und Implementierung von Gruppenrichtlinien Leitung des Empfangsteams mit zwei Mitarbeitenden sowie Verantwortung für infrastrukturelle und organisatorische Abläufe Qualifikationen Dein Profil: Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise mit internationalem Bezug Expertise in Talent-, Change- und Organisationsmanagement Erste Führungserfahrung und starke Coaching-Skills Strategisch denkend und gleichzeitig umsetzungsstark Sicher im Umgang mit komplexen Matrixstrukturen und Stakeholdern Fliessend in Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil Hohe internationale Mobilität und interkulturelle Kompetenz Du erfüllst alle Anforderungen und bist bereit für Deine neue berufliche Herausforderung? Dann bewirb Dich jetzt! Ich freue mich auf Deine Bewerbungsunterlagen!