Der Direktionsbereich Digital Business des Migros-Genossenschafts-Bundes bietet IT-Dienstleistungen für die Migros-Gruppe. Das Digital Commerce Team betreut alle Commerce Themen und setzt auf agile Methoden, um flexibel innovative Lösungen zu entwickeln.Was du bewegstAufnahme und technische Analyse der Nutzeranforderungen, Konzeption und Ausarbeitung detaillierter Lösungen, deren Realisierung, Einführung und Betrieb unserer Produkte und Projekte im Bereich Commerce und RAG basierte Use Cases in AI.Einfluss aufgrund der Erfahrung auf die Qualität und Nachhaltigkeit unserer Lösungen (sauberer Code, Skalierbarkeit, angemessene Testabdeckung).Verantwortlich für den Betrieb, Unterhalt und Wartung unserer Softwarelösungen zusammen mit dem Team.Beratung und Unterstützung von Product Ownern, Product Managern und Lead-Developern sowie Coaching und Wissensaustausch mit weniger erfahrenen Entwicklern im Team.Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen in Zusammenarbeit mit der Solution Architektur
Was du mitbringstBildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) oder erworbene gleichwertige Kenntnisse durch einschlägige Berufserfahrung und Fortbildungsmassnahmen im Bereich Software-Entwicklung.Berufserfahrung: Berufserfahrung Erforderlich sind mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Software in Java in einem agilen Umfeld.Sicherer Umgang mit Java, Spring und TypeScriptHohe Problemlösungskompetenz sowie analytisches und konzeptionelles DenkvermögenDu bist ein Teamplayer mit einer kommunikativen PersönlichkeitErfahrung mit NestJS und ReactErfahrung mit Continuous Integration & Delivery (CI/CD) in Zusammenspiel mit Gitlab und KubernetesDeutsch (verhandlungssicher)Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bietenZentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher AusstattungMutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen VaterschaftsurlaubFaire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziertEigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher EigenverantwortungGestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
RekrutierungsprozessBewerbungsunterlagen einreichenVorselektion der BewerbungenGespräch mit HR & FachabteilungFachgesprächKennenlernen TeamAngebot & Vertragsausstellung (Digital)Kontakt
Herr Mehmet Imir
Talent Acquisition Partner
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