Ihre Aufgaben
1. Unsere Patientinnen und Patienten pflegen und betreuen Sie in Schichtdiensten mit hoher Eigeninitiative.
2. Sie führen dabei den Pflegeprozess (inklusive Leistungserfassung von Material und Pflege) nach neuesten Erkenntnissen durch, unterstützt durch das Klinik-Informationssystem KISIM.
3. Sie engagieren sich für die fortlaufende Optimierung der Pflegeabläufe.
4. Zudem übernehmen Sie Mitverantwortung für die Erreichung der Bereichs- und Abteilungsziele und setzen die Vorgaben des Fachbereiches um.
Ihr Profil
5. Sie sind diplomierte/r Pflegefachfrau /-mann (AKP/DN II/HF/FH) mit IMC-Kurs oder diplomierte/r Expertin/Experte Intensiv- / Notfall- oder Anästhesiepflege NDS HF und bringen idealerweise bereits Berufserfahrung im Überwachungsbereich mit.
6. Das Wohlergehen der Patientinnen und Patienten steht im Zentrum Ihrer Arbeit und Sie begegnen Menschen mit Respekt und Wertschätzung.
7. Mit wechselnden und anspruchsvollen Patientensituationen können Sie gut umgehen und Sie entwickeln sich gerne weiter.
8. Hohe Teamorientierung und Belastbarkeit sowie eigenverantwortliches und qualitätsbewusstes Arbeiten runden Ihr Profil ab.
UNSER ANGEBOT
Pflegequalität und Pflegeausbildung haben bei der Lindenhofgruppe eine langjährige Tradition. Als Belegarztspital messen wir der Pflege einen hohen Stellenwert zu und haben sie als eigenen Geschäftsbereich organisiert. Bei neuen Entwicklungen sind wir an vorderster Front dabei: Diese Vorreiterstellung sichern wir durch eine enge Zusammenarbeit mit Aus- und Weiterbildungsbetrieben und durch die Entwicklung neuer Lehrgänge.
Werden Sie Teil unseres Pflegeteams! Die Abläufe und Dienstleistungen in der Lindenhofgruppe orientieren sich ganz an den Bedürfnissen der Patientinnen und Patienten, und unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Offenheit, Kollegialität und wertschätzendem Umgang. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich zu entwickeln, und ermöglichen Ihnen eine individuelle Karriereplanung. Lernen Sie täglich Neues in einer fortschrittlichen, angenehmen Arbeitsumgebung.
UNSERE SPITALGRUPPE
Die Lindenhofgruppe zählt landesweit zu den führenden Listenspitälern mit privater Trägerschaft. An unseren drei Standorten Engeried, Lindenhof und Sonnenhof betreuen wir jährlich über 140'000 Patientinnen und Patienten; davon rund 27'000 stationär, 3'900 tagesstationär und 110'000 ambulant. Dabei legen wir grossen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen unseren Ärztinnen, Ärzten, Pflegefachpersonen sowie unseren Patientinnen und Patienten unterstützt. Dank moderner Behandlungsmethoden und einer zukunftsgerichteten Infrastruktur bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgungsqualität.
Entlang der gesamten Behandlungskette haben unsere Patientinnen und Patienten stets die gleichen Bezugspersonen und erhalten eine auf ihr Wohl ausgerichtete, verantwortungsvolle ärztliche wie pflegerische Behandlung.
BENEFITS - FERIEN UND FREIZEIT
9. 1 Tag mehr Ferien im regionalen Branchenvergleich
10. Grundsätzliche Kompensation von Überstunden
11. Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten
12. Einkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)
BENEFITS - AUS- UND WEITERBILDUNG
13. Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung
14. Gründliche Einarbeitung in den künftigen Wirkungsbereich
15. Attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
16. Kursplattform mit über 100 internen Schulungen
17. Mögliche finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen
BENEFITS - ARBEIT UND FAMILIE
18. Flexible Arbeitspensen ab Beschäftigungsgrad 5%
19. Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstätten
20. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
21. Freiwillige Betreuungszulage CHF 250.– zusätzlich zur gesetzlichen Familienzulage
22. «Arbeit und Freizeit» von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
BENEFITS - EINBEZUG UND MITSPRACHE
23. Aktive Förderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative
24. Projektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen Stufen
25. Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up Prozesse in den Teams
26. Mitsprachemöglichkeiten von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
BENEFITS - RABATTE UND SUBVENTIONEN
27. Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende – vom Kulturereignis bis zum Grill für den eigenen Garten
28. Mitarbeitershop mit vergünstigten Angeboten
29. Vergünstige Personalverpflegung in den Spitälern, frisch und vor Ort gekocht
30. Ausleihe von E-Bikes für kurze Wege zwischen den Spitälern
31. Bezugsmöglichkeit von REKA-Guthaben mit 20% Rabatt
32. Subventionierte Parkplätze an verschiedenen Standorten
BENEFITS - VORSORGE UND PENSIONSKASSE
33. Solid ausfinanzierte Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Deckungsgrad
34. Fortschrittliche berufliche Vorsorgepläne
35. Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)
36. Subventionierte UVG-Zusatzversicherung
37. Möglichkeit zur Weiterarbeit nach der Pensionierung