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Aufgaben
Personelle und operative Führung der unterstellten Mitarbeitern in den Bereichen Wareneingang, Leitstand und Warenausgang
Sicherstellung der Prozesse, ist verantwortlich für den Betrieb des Lagerverwaltungssystems
Einhalten Logistikterminplan mit der tagfertigen, operativen Abwicklung
Erkennt Herausforderungen im Tagesgeschäft, löst diese zeitnah selber oder in Zusammenarbeit mit dem Führungsteam
Unterstützt bei der Anlieferplanung, strebt verbesserte Warenflüsse im Zentrallager an und unterstützt bei der Koordination der Auslieferungen über den Fremdtransport
Ist Ansprechperson für die Entgegennahme und Beantwortung von internen und externen Anspruchsgruppen per Telefon oder Email
Erstellt und Koordiniert die Einsatzplanung der Mitarbeitenden
Erstellt und überprüft Leistungsvorgaben, führt entsprechende Gespräche mit seinen Mitarbeitenden
Stellt die Einhaltung der gesetzlichen und internen Richtlinien sicher
Stellt die Stellvertretung bei Abwesenheit des Leiters Zentrallager sicher
Anforderungen
Abgeschlossene Lehre als Logistikerin /Logistiker EFZ
Mind. 2 Jahre Logistikerfahrung in ähnlicher Position und nachweisbare Führungserfahrung
Logistische Weiterbildung Logistikfachfrau /-man von Vorteil
Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Eigeninitiative, hoher Einsatzwillen und Belastbarkeit
Starke Führungskompetenzen, kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
Kenntnisse MS Office von Vorteil
Erfahrung als Berufsbildner von Vorteil
Was wir bieten Ein Umfeld in dem Sie sich einbringen und etwas bewirken können.
Du-Kultur
Attraktive Anstellungskonditionen sowie zertifizierte Lohngleichheit
Attraktive Einkaufsvergünstigungen im Unternehmen wie in der gesamten Coop-Gruppe
Weiterbildung (intern und extern) wird gefördert
Kontakt
Charlotte Lévy, HR Marketing