Für unser Mandantin, ein dynamisches Dienstleistungsunternehmen, suchen wir per 1. März 2025 oder nach Vereinbarung eine proaktive, erfahrene und umsetzungsstarke Persönlichkeit als
Aufgaben
Verantwortung für die korrekte Abwicklung sämtlicher Lohnabrechnungen, Zulagen inklusive Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Auflagen für ein Team von ca. 500 Mitarbeitenden.
Zeitnahe und korrekte Implementierung von Änderungen sowie die Erstellung von Jahresabrechnungen für Sozialversicherungen, Quellensteuern und andere relevante Abschlussarbeiten.
Kontinuierliche Optimierung und Dokumentation effizienter HR-Prozesse.
Erstellung und Auswertung von Kennzahlen und Statistiken.
Proaktive Beratung und Unterstützung der HR-Leitung bei der Nutzung und Weiterentwicklung von HR-Systemen und Prozessen.
Anforderungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und HR-Fachausbildung.
Mehrjährige Erfahrung im Payroll, idealerweise im Gesundheitswesen.
Sicherer Umgang mit MS-Office und HR-Software.
Kommunikationsstark mündlich sowie schriftlich, empathisch und mit gutem diplomatischen Geschick in anspruchsvollen Gesprächssituationen.
Flexibilität und Bereitschaft zur proaktiven Unterstützung in einer dynamischen Arbeitsumgebung.
Wenn Sie zudem eine gewinnende Persönlichkeit sind, offen auf Menschen zugehen und damit bei den unterschiedlichen Anspruchsgruppen eine Vertrauensbasis schaffen können, dann freut sich Anuschka Gwada über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via Bewerber-Button.
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