Ihre Aufgaben
Wir suchen eine zielstrebige HR-Persönlichkeit mit Unternehmergeist, die unsere Organisation, die Menschen und unsere Dienstleistungen in Luxury Wellbeing voranbringt.
Ganzheitliche Verantwortung für die Durchführung aller HR-Prozesse eines Bereichs mit rund 200 Mitarbeitenden
Rekrutierung von Toptalenten in Zusammenarbeit mit einem Recruiter
Beratung und Coaching von Führungspersonen bei organisatorischen Veränderungen, Projekten und Teamentwicklung
Umsetzung der Personalpolitik gemäss Schweizer Arbeitsrecht und L-GAV
Verantwortung für Forecast, Budget und die lohnrelevanten Daten
Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Verantwortung im Performance Management
Ihr Profil
HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft
Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion – idealerweise im Dienstleistungssektor
Versiert im Schweizer Arbeitsrecht; L-GAV Kenntnisse sind ein Plus
Freude daran, Menschen zu fördern, Potenziale zu erkennen und Entwicklungen anzustossen
Fliessende Deutschkenntnisse und gutes Englisch – weitere Sprachen? Umso besser!
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