HR-Generalist für die Gründung einer einzigartigen HR-Abteilung in einem führenden IT-Unternehmen gesucht
Sie suchen nach einer Herausforderung, bei der Sie Ihre Kenntnisse im Bereich HR-Admin (Löhne, Sozialversicherungen) und Ihrer Fähigkeit zur Rekrutierung, Personalbetreuung und -entwicklung einsetzen können.
Als erfahrener HR-Generalist mit fundierten Kenntnissen in HR-Verwaltung und Prozessoptimierung werden Sie verantwortlich sein:
HR-Verwaltung
* Löhne und Gehälter
* Sozialversicherungen und Arbeitsrecht
Aufgabe des Fachmanns: Rekrutierung von Mitarbeiter_innen und Aufbau einer erfolgreichen Personalpolitik
Kernfunktionen dieser Stelle sind die Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Gesamt-Lebensqualität innerhalb des Unternehmens sowie die Sicherstellung einer effizienten Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen.