Was Sie bewirken Führung & Strategie: Operative und personelle Leitung der Niederlassung mit voller Umsatz- und Ergebnisverantwortung
Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Stärkung der Marktposition
Aktive Mitarbeit in der Geschäftsleitung und Übernahme strategischer Aufgaben
Netzwerk & Vertrieb: Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks zu Kunden (Bauherren, GUs), Planern, Architekten, Versicherungen und Behörden
Entwicklung und Verhandlung von Angeboten sowie Steuerung der Akquiseprozesse
Entscheidung über Bid/NoBid bei Kundenanfragen zu etablierten Technologien
Projektmanagement & Qualität: Auswahl und Steuerung von Subunternehmern sowie Abschluss von Rahmenverträgen
Sicherstellung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Umsetzung aller Aufträge
Optimierung von Prozessen, Kostenstrukturen und Qualitätsstandards
Mitarbeiterentwicklung & interne Prozesse: Förderung, Entwicklung und Schulung des Teams, um langfristigen Erfolg zu sichern
Verantwortung für Budgetplanung, Personalbedarf und Investitionen der Niederlassung
Umsetzung und Kontrolle von Führungs-, Qualitäts- und Dokumentationssystemen
Stärkung der internen Kommunikation zur Förderung von Vertrauen und Zusammenarbeit
Was Sie mitbringen Abgeschlossene technische Berufslehre sowie Weiterbildung als Projektleiter Sicherheitssysteme mit eidg. Fachausweis, technischer Kaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse der VKF-Brandschutznormen, Brandschutzrichtlinien und SES-Richtlinien oder die Bereitschaft, sich diese rasch anzueignen
Erfahrung und Fachwissen in Elektrotechnik und CAD
Ausgeprägte Vertriebs- und Führungskompetenz, um Kundenbeziehungen strategisch weiterzuentwickeln
Unternehmerisches Denken mit einem starken Zahlenverständnis und Verhandlungsgeschick
Kommunikationsstärke auf allen Ebenen sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Landessprachen von Vorteil)
Teamorientierte, kundenfokussierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Fahrausweis der Kategorie B für Mobilität im Marktgebiet
Einwandfreier Leumund
Was Sie erwartet Sorgfältige Einarbeitung in ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Selbstständige Tätigkeit in einem vielseitigen und spannenden Umfeld
Offenes, wertschätzendes Arbeitsklima, regelmässige Teamanlässe
40-Stunden-Woche, mind. 5 Wochen Ferien
Leistungsbonus
Geschäftsfahrzeug inkl. Privatnutzung
Haben Sie Fragen? Lukas Zürcher, Lead Talent Acquisition Partner (058 910 13 40) beantwortet diese gerne. Wir freuen uns, Sie kennezulernen. Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Unterlagen mit wenigen Klicks über unser Bewerberportal ein.
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