Darum geht's:
Als Zentraler Einkäufer und Sparringpartner sind Sie verantwortlich für 10 Standorte und für die komplette Beschaffung der materiellen Betriebsmittel, von Maschinen, Anlagen, Fuhrpark, Bagger, Container bis hin zu Betriebs- und Geschäftsausstattung:
* Gegenwärtiger Zustand der Einkaufsorganisation erfassen und evaluieren
* Kosten, Leistungen, Konditionen und Risiken analysieren sowie transparent machen
* Effizientes Beschaffungs- und Lieferantenmanagement erarbeiten, optimieren und bewirtschaften
* Standortleitungen in sämtlichen einkaufstechnischen Belangen beraten und unterstützen
* Permanenter Dialog mit den Standortleitern, Linienverantwortlichen, Mitarbeitenden und Lieferanten vor Ort
Das braucht's:
Sie sind in einem technischen oder industriellen Umfeld zu Hause und haben bereits einen Leistungsausweis im operativen Einkauf erworben. Ihre weiteren Markenzeichen sind:
* Technische oder kaufmännische Grundausbildung
* Weiterbildung zum technischen Kaufmann, Einkäufer oder Betriebsfachmann willkommen
* Erfahrung im Einkauf, vorzugsweise in der Industrie
* Berufserfahrung in der operativen Beschaffung in einem industriellen Umfeld
* Gewinnende Kommunikation, Networking-Qualitäten sowie Hands on Mentalität
* Interesse an den Bedürfnissen der Standortleiter und an Einkaufsoptimierungen
* Reisebereitschaft an die Standorte und zu den Lieferanten
Ihre Vorteile
* Hoch spannende Wachstumsbranche
* Einblick in sämtliche strategische und operative Geschäftsbereiche
* Erfolgreiches und gesundes Schweizer Unternehmen
* Aktive Mitgestaltung durch kontinuierliche Verbesserungsprozesse
* Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung
* Stabilität und ein sicherer Arbeitsplatz
* Mit Ihrem Job leisten Sie einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen
* Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
* Familiäre Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer
* mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr
* Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)
* Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)
Katja Hurter
HR Business Partner
061 815 22 41
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