Der Aufbau und die Weiterentwicklung der HR-Abteilung am Standort Wildegg, gemeinsam mit einer Kollegin, ist Ihnen wichtig
Die Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle liegt Ihnen am Herzen
Als Sparringpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen sind Sie gefragt
Mit der Rekrutierung, dem Onboarding und der Personalentwicklung leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg
Die Begleitung von Veränderungsprozessen und Förderung einer positiven Unternehmenskultur
Die Mitarbeit in der operativen Personaladministration und die Organisation von Mitarbeiteranlässen runden Ihre Aufgaben ab
So mischen Sie bei uns mit
Eine kaufmännische Grundausbildung, mit abgeschlossener Weiterbildung z.B. als HR-Fachfrau / HR-Fachmann, Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation bringen Sie mit
Vielseitige Berufserfahrung im operativen HR in ähnlicher Position und gerne im industriellen Umfeld haben Sie sich erarbeitet
Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht zeichnen Sie aus
Strukturierte und leistungsorientierte Arbeitsweise bringt Sie voran
Deutsch: fliessend, Englisch: gute mündliche & schriftliche Kenntnisse, Französisch: von Vorteil
Als Person sind Sie eine selbstständige, vertrauenswürdige und integrative Persönlichkeit mit stufengerechter Kommunikation sowie einem gesunden Durchsetzungsvermögen
Ihre Vorteile
Rahmenbedingungen
Mindestens 5 Wochen Ferien
9 bezahlte Feiertage
Vermittlungsprämie
Grosszügige Dienstaltersgeschenke
Gratis Parkplätze
Sicherheit, Vorsorge und Sozialleistungen
Prämien für NBU und KTG werden von der Firma übernommen
Eigene Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen
Gratis Arbeitskleider und -schuhe, inkl. Waschservice
Vergünstigungen
Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
Treibstoff (Benzin, Diesel)
Baumaterial-Produkte
Gute Konditionen bei Krankenkassen
Teilzeitarbeit möglich, je nach Funktion
Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
Mutterschaftsurlaub (14 Wochen) ohne Lohnkürzung
Vaterschaftsurlaub (10 Tage) ohne Lohnkürzung
Entwicklungsmöglichkeiten
Unterstützung bei Weiterbildungen
Nachwuchsförderprogramm
Wunderbar, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie noch Fragen haben, ist Michael Bletsch, unter 079 753 94 36 gerne für Sie da.
Für diese Position laden wir ausschliesslich Kandidatinnen und Kandidaten ein, die sich direkt bei uns bewerben. Aus diesem Grund berücksichtigen wir keine Bewerbungen oder Anfragen von Personaldienstleistern. Vielen Dank für das Verständnis.
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