Apotheker als Geschäftsführer / Co- Geschäftsführer (w/m) 80%-100%
Amavita St. Moritz-Bad, Saint Moritz
Für unsere moderne und neu umgebaute Apotheke in St. Moritz Bad suchen wir eine/n engagierte/n Apotheker/in, der/die die eigenverantwortliche oder gemeinsame Geschäftsführung übernimmt. Dich erwartet ein familiäres und hilfsbereites Team an einem einzigartigen Arbeitsplatz in einer wunderschönen Berglandschaft. Unser breites Leistungsspektrum reicht von fundierten OTC-Beratungen und Rezeptbelieferung bis hin zu exklusiven Kosmetik- und Parfümerieprodukten für unsere anspruchsvolle, internationale Kundschaft. Nutze diese einmalige Gelegenheit, eine neue Herausforderung anzutreten und gleichzeitig die einzigartige Lebensqualität der Schweizer Alpen zu geniessen.
Das kannst du bewirken
* Du bist für die Apotheke fachtechnisch verantwortlich und leitest sie eigenständig.
* Du verstärkst das, was deinen Standort besonders macht.
* Du bringst aktiv Vorschläge sowie Ideen ein und hilfst mit, die Prozesse gruppenweit zu optimieren.
* Mitarbeitende führen und coachen, rekrutieren und integrieren: Du koordinierst die Aufgaben und Projekte im Team.
* Du begleitest die Studierenden oder Lernenden fachkundig.
* Du sorgst dafür, dass die Qualität jederzeit stimmt.
Das bringst du mit
* Abgeschlossenes Pharmazie-Studium mit oder BAB.
* Du willst etwas bewegen und kannst gut mit Verantwortung umgehen.
* Mit deiner motivierenden und wertschätzenden Art bringst du die Apotheke und dein Team weiter.
* Du teilst dein Know-how gerne und schätzt den gegenseitigen Austausch.
* Es spricht dich an, für ein gruppenweites Unternehmen zu arbeiten und die Synergien daraus zu nutzen.
* Deutsch und Italienischkenntnisse mindestens Niveau B2.
Das bieten wir dir
* 5 Wochen Ferien mit der Möglichkeit, bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen.
* Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung - ca. 2/3 werden von uns übernommen.
* Diverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-Marken.
* Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten.
* Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (80% des Lohns) und 10 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds.
* Namenaktien zu Vorzugspreisen - sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investieren.
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