HR-Verantwortliche:r Nachwuchsentwicklung / Ausbildung Bank | 80%, Solothurn
Einleitung
Unser Unternehmen transformiert sich und unser Business. Wir suchen nach talentierten Fachkräften, die unsere Arbeitswelt weiterentwickeln möchten.
1. Persönliche Begleitung und Entwicklung unserer Lernenden: Du förderst die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Lernenden.
2. Ausbildungsplanung und -organisation: Du planst und koordinierst die Ausbildungsplätze und stimmst dich mit den Betreuungspersonen ab.
3. Koordination mit internen und externen Partnern: Du arbeitest eng mit den Lernendenteams im Konzern zusammen.
4. Administrative Aufgaben und Dokumentation: Du verwaltest und pflegst alle ausbildungsrelevanten Themen.
5. Ausbildung: Du begleitest administrativ unseren Ausbildungsprozess.
Ihr Team
Wir sind ein eingespieltes Team mit umfangreicher HR-Erfahrung, das effizient und kompetent zusammenarbeitet.
Was wir erwarten
Dass du inspirierender Geist bist, der neue Spuren bei uns hinterlassen möchte.
Ihre Qualifikationen:
* Kaufmännische Lehre oder gleichwertige Ausbildung, mit höherer Weiterbildung.
* Bankerfahrung von Vorteil.
* Eine Reihe Jahre Berufserfahrung im Personalbereich mit Erfahrung als Berufsbildner:in oder Praxisausbilder:in, idealerweise bei einer Bank.
Diese Softskills bringen sie mit:
* Eine positive Einstellung und Fähigkeit, vollen Einsatz zu zeigen.
* Klare und ehrliche Kommunikation.
* Aufmerksames Zuhören und Respekt gegenüber dem Gegenüber.
* Konstruktives Umgänge mit Konflikten.
* Freude an der Teamarbeit.