Beschreibung
Als Migros-Unternehmen bieten wir ein vielfältiges Produktportfolio an. Dies reicht von feinen Chips und frischen Produkten bis hin zu leckeren Getränken.
Aufgaben
* Unterhalt und komplexe Störungsdiagnosen der Anlagen im zugeteilten Bereich
* Programmanpassungen Steuerungen S7/TIA
* Kontinuierliche Optimierung und Wartung der Anlagen
* Erstellen von technischen Dokumentationen
* Koordination der Schnittstelle zwischen Technik und Produktion
Anforderungen
* Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Elektromonteur oder Automatiker
* Berufserfahrung: 3-5 Jahre Industrie
* Erfahrung mit industriellen Steuerungen SPS; S7-TIA, S7-Classic
* Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
* Gute elektrische Grundkenntnisse, von Vorteil in der Industrie
* Sehr gute PC-Kenntnisse
* Unternehmerisch geprägte und lösungsorientierte, vernetzte Denkweise
* Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
* Englisch (gute Kenntnisse)
Was wir bieten
* Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
* Faire Löhne: FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
* Handy-Abo: Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.
* Berufliche Vorsorge: Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
* Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
* Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.
* Cumulus-Punkte: 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
* Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
* Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
* Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).
* Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du
Rekrutierungsprozess
* Vorselektion der Bewerbungen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Probearbeiten
* Angebot & Vertragsausstellung