Senior Requirements Engineer / Product Owner
Unser Kunde ist ein führender Anbieter von IT- und Plattformlösungen, der innovative Produkte und Dienstleistungen anbietet. Mit diesen Lösungen unterstützt das Unternehmen seine Kunden dabei, administrative Prozesse effizient zu gestalten und sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
1. Fokus auf die berufliche Vorsorge: Analyse, Definition und Priorisierung von Anforderungen für eine spezialisierte Softwarelösung zur Unterstützung der administrativen Prozesse seiner Kunden.
2. Strategische Weiterentwicklung: Konzeption und Optimierung der bestehenden Lösung sowie Planung einer zukünftigen Neuentwicklung, um den Bedürfnissen der Kunden besser gerecht zu werden.
3. Technische Analyse: Tiefgehendes Verständnis der bestehenden Legacy-Lösung, um deren Struktur und Potenziale zu erfassen und so fundierte Entscheidungen treffen zu können.
4. Agile Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, Nutzern und Entwicklungsteams, um hochwertige und benutzerfreundliche Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
5. Zukunftsperspektive: Möglichkeit zur Übernahme der Product Owner-Rolle und aktives Mitgestalten der Softwarestrategie, um langfristig wertvolle Ergebnisse zu erzielen.
Anforderungsprofil
* Erfahrung:
* Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich,
* 3–7 Jahre Berufserfahrung im Requirements Engineering und/oder in einer ähnlichen Rolle.
* Technische Kompetenz:
* Gutes Verständnis von Softwareentwicklung, Systemarchitekturen, APIs und Systemintegrationen.
* Fundierte Kenntnisse in verschiedenen Programmiersprachen und Frameworks.
* Analytische und kommunikative Fähigkeiten:
* Fähigkeit, komplexe Anforderungen verständlich zu formulieren und mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.
* Überzeugende Präsentationsfähigkeit und Gesprächskompetenz.
* Agiles Mindset:
* Erfahrung mit Scrum oder Kanban und deren Anwendung in der Praxis.
* Fähigkeit, agile Methoden und Werkzeuge anzuwenden, um erfolgreich gemeinsame Ziele zu erreichen.
* Sprachen:
* Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, einschließlich geschriebener und mündlicher Kommunikation.
Perspektive
1. Moderner Firmensitz: Attraktive Arbeitsumgebung mit guter Erreichbarkeit und modernsten Ressourcen.
2. Flexibles Arbeiten: Zeitgemässes Arbeitszeitmodell mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten, um Autonomie und Flexibilität zu ermöglichen.
3. Zusätzliche Benefits:
* Überdurchschnittliche Pensionskassenlösung, um eine sichere finanzielle Zukunft sicherzustellen.
* Beteiligung an ÖV-Abos, Park+Rail und firmeneigene Parkplätze mit Ladestationen, um nachhaltiges Mobilitätsmanagement zu fördern.
* Weiterbildungsmöglichkeiten:
* Grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen, um Kontinuität und Fortschritt zu fördern.
* Mögliche Teilnahme an interner Schulung und Coaching, um individuelle Stärken zu entfalten.
* Gesundheitsförderung:
* Inhouse-Gym zur freien Nutzung, um körperliche Fitness und Gesundheit zu fördern.