Festanstellung in der Überwachungsrehabilitation (50-100% Pensum), Zürich
Zürich, Switzerland
Eine angesehene Einrichtung im Kanton Zürich bietet spezialisierte Rehabilitation für komplexe Fälle an. Das breite Leistungsangebot umfasst neurologische, kardiovaskuläre, internistisch-onkologische, muskuloskelettale, pulmonale und psychosomatische Rehabilitation sowie Schlafmedizin. Nach einer kürzlichen Fusion zählt das Unternehmen nun zu den führenden Reha-Anbietern in der Schweiz.
Die Institution legt großen Wert darauf, sowohl die körperliche Genesung als auch das emotionale Wohlbefinden der Patientinnen und Patienten zu fördern. Mit modernen Einrichtungen und einem engagierten Team wird eine erstklassige Betreuung in einem fürsorglichen und sicheren Umfeld gewährleistet. Eine Anstellung ist sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit möglich.
Ihre Aufgaben :
Überwachung der Patientinnen und Patienten und Gewährleistung deren Sicherheit.
Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen (Therapie, Rapport, etc.) zur Qualität des Behandlungsprozesses.
Mitverantwortung für die Pflegequalität und das Arbeitsklima auf der Abteilung.
Sicherstellung der Patientensicherheit und aktive Mitwirkung bei der Ausbildung neuer Fachpersonen.
Unsere Anforderungen :
Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF / FH oder gleichwertige ausländische Qualifikation.
Berufserfahrung im neurologischen Fachbereich oder im Rehabilitationsumfeld.
Hohe Fach- und Sozialkompetenz sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Starkes Interesse an einem komplexen und anspruchsvollen Fachgebiet.
Motivierte, freundliche und belastbare Persönlichkeit, bereit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Idealerweise Weiterbildung im Bereich der Überwachungspflege.
Zusätzliche Informationen:
Finanzielle Zulagen für das Einspringen, kurzfristigen Diensttausch oder Spezialdienste.
Erlernen eines komplexen und vielfältigen Fachbereichs (u.a. Neurologie, Kardiologie).
Attraktive Sozialleistungen, einschließlich einer Pensionskasse mit 60 % Arbeitgeberanteil, weltweit privater Unfallversicherung und 100 % Lohnfortzahlung während des Mutterschaftsurlaubs.
Ermässigte Parkplätze.
Diverse Rabatte und Vergünstigungen, z.B. in Skigebieten.
Verschiedene Benefits wie vergünstigte Personalunterkünfte, reduzierte Verpflegungskosten, kostenlose Aussenparkplätze und Zugang zu Sportangeboten.
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