Ihre Aufgaben Enge Zusammenarbeit mit dem/der Vorgesetzten und mit dem/der entsprechenden HR Business PartnerIn Ansprechperson für Linie und Mitarbeitende in allen personal- und lohnadministrativen Fragen Sicherstellung und Pflege von abrechnungsrelevanten Daten (Abacus) inkl. diverser Sozialversicherungsthemen Dokumentation und Optimierung von Personalprozessen sowie Mitunterstützung bei laufenden HR-Projekten Mitarbeiteranträge (z. B. für Weiterbildungen) bearbeiten; Mitarbeiterzeiten bearbeiten und kontrollieren Selbständige Durchführung der monatlichen Lohnzahlungen inkl. monatliche Abschlüsse Allgemeine administrative Tätigkeiten vom Eintritt bis zum Austritt Ihre Qualitäten Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung sowie die Weiterbildung zur/zum HR-Assistent/in Einige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position; gute Kenntnisse in allen HR-Administrationsprozessen Kenntnisse arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen; allgemeines HR-Basiswissen Sehr gute Kenntnisse von MS-Office, idealerweise Abacus Hohe Dienstleistungsorientierung und Qualitätsansprüche; ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Freude an administrativer Tätigkeit; Teamplayerfähigkeiten; Affinität zu unseren Werten (Zusammenarbeit, Exzellenz, Verantwortung) Unser Angebot Spannende, herausfordernde Aufgaben in einem Unternehmen mit Tradition und digitalem Spirit Attraktive Anstellungsbedingungen und Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung Eine werteorientierte Unternehmenskultur (Zusammenarbeit, Excellenz und Verantwortung) Tolles und motiviertes Team Haben wir Ihr Interesse geweckt? Mehr Infos finden Sie auf www.dkg.ch oder bewerben Sie sich hier gleich online. Weitere Auskünfte über die Stelle Evelyn Kläusler Leiterin HR Service Center T 41 58 235 01 20 Ihr Ansprechpartner für die Bewerbung Dr. Daniel Abatemarco Leiter Human Resources Debrunner Koenig Gruppe T 41 58 235 01 11 jidd0ce226a jit0417a jiy25a