Wir suchen für ein renommiertes Unternehmen im Treuhand im Kanton Zug.AufgabenTermingerechte und korrekte Lohnabrechnung sowie Jahresabschlüsse im Team verantwortenBearbeitung aller Themen rund um SozialversicherungenSchnittstelle zu Versicherungen, Behörden und ÄmternBeratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei personalrelevanten AnfragenVerantwortung für HR-Service-Prozesse und reibungslose Personaladministration (von Einstellung bis Austritt)Eigenständige Abwicklung des Sozialversicherungswesens (Familienzulagen, Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub, Krankheits-/Unfallfälle, IV- und ALV-Fälle)ProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich HR oder Payroll von VorteilMehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und HR-AdministrationFundierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen sowie sicherer Umgang mit AbacusSehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von VorteilEine engagierte und selbstständige Persönlichkeit mit ausgeprägtem ServicegedankenFreude an der Arbeit im Team sowie eine strukturierte, effiziente ArbeitsweiseVorteileAttraktive Anstellungsbedingungen mit 5 Wochen Ferien und einer 40-Stunden-WocheUnterstützung bei WeiterbildungsmaßnahmenMitarbeiterevents und subventionierte MassagenVergütung für umweltfreundliche ArbeitswegeKontaktinformationenFalls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -012025-699313) hast, kontaktiere bitte Graziano Grieder unter +41582333282.Über unsAdecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.