Ihre AufgabenEigenständige Rekrutierung für verschiedene Positionen in mehreren LändernEntwicklung und Umsetzung effektiver Strategien zur Identifizierung und Ansprache hochqualifizierter TalenteAufbau und Pflege eines nachhaltigen Talentpools durch interne und externe NetzwerkeRegelmäßige Berichterstattung an relevante Stakeholder und Beratung von Führungskräften im AuswahlprozessSicherstellung einer positiven Candidate Experience durch einen strukturierten und wertschätzenden RekrutierungsprozessAktiver Austausch mit internationalen Recruiting-Teams zur Optimierung von Prozessen und StrategienVerantwortung für die technischen Aspekte der Rekrutierung, einschließlich Reporting und ProzesssteuerungUnterstützung bei internen HR-Initiativen zur Stärkung der Teamdynamik und ProzessoptimierungIhr Profil:Mehrjährige Jahre Erfahrung in der TalentgewinnungFundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden, inklusive Active Sourcing, Bewerberbewertungen und strategischer PersonalgewinnungSicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools und -Plattformen; Erfahrung mit spezifischen HR-Systemen von VorteilFliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von VorteilStarke kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Kandidaten und Stakeholdern aufzubauenEigeninitiative, proaktive Arbeitsweise und Freude daran, Herausforderungen zu meisternSuchen Sie den nächsten Schritt Ihrer Berufskarriere oder sind Sie an einem Wechsel interessiert? Dann zögern Sie nicht und senden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an die untenstehende Adresse. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Karin Weimann gerne zur Verfügung. jid8b0579ea jit0313a jiy25a