Vos tâches :
* Définir et implémenter avec la Direction la stratégie, les processus et projets RH
* Soutenir les responsables de départements dans l’encadrement et la gestion de leurs équipes (management, gestion de conflits, évaluations annuelles, besoin de formation, etc.)
* Assurer la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs (entrées/départs, assurances sociales, éléments de salaire pour la comptabilité, gestion des temps, suivi des absences et de la RHT)
* Gérer les apprentis en collaboration avec les formateurs
* Coordonner le processus de recrutement des nouveaux collaborateurs
Votre profil :
* Formation significative en RH (certificats, diplômes ou formations continues)
* Expérience confirmée de plusieurs années dans une fonction similaire en milieu industriel
* Titulaire du cours pour formateur en entreprise
* Bonne maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, en particulier Word et Excel)
* Bonne capacité d’analyse, d’organisation et de gestion des priorités
Un aperçu de ce que nous vous offrons :
* Entreprise familiale soucieuse du bien-être de ses équipes
* Autonomie et confiance dans les responsabilités qui vous seront confiées
* Flexibilité dans vos horaires et vos congés (près de 30 jours par an)
* Plan LPP attractif avec prise en charge d’une part importante des cotisations
* Participation financière à votre assurance maladie et à celle de vos enfants
Avons-nous suscité votre intérêt ?
Envoyez-nous votre dossier complet à l’adresse : Écrire un email