Stellvertretende Leitung der Akutgeriatrie in einem innovativen Pflegeheim (60-100%) Für ein fortschrittliches und renommiertes Alterszentrum suchen wir eine motivierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als stellvertretende Leitung der Geriatrie-Abteilung. In dieser bedeutenden Rolle unterstützen Sie die Abteilungsleitung und tragen maßgeblich dazu bei, die Lebensqualität der Bewohner*innen zu fördern und eine erstklassige Pflege sicherzustellen. Wenn Sie in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld arbeiten möchten, das Raum für Ihre Ideen und Entwicklung bietet, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben: Dipl. Pflegefachperson HF Region: Mittelland AG & SO REF Nr 1D9H53 Stellenbeschreibung Unterstützung der Abteilungsleitung bei der fachlichen und organisatorischen Führung eines engagierten Teams von rund 21 Mitarbeitenden und 5 Lernenden. Förderung der kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung und Wissensentwicklung des Teams. Vertretung der individuellen Bedürfnisse und Wünsche der Bewohner*innen, um eine bedürfnisorientierte Betreuung zu gewährleisten. Sicherstellung einer engen Zusammenarbeit mit den Angehörigen und deren aktive Einbindung in den Pflegeprozess. Übernahme der Tages- und Hausverantwortung nach Einsatzplan mit einer klaren, strukturierten Führung. Gewährleistung einer einheitlichen und qualitativ hochwertigen Pflege durch die Anwendung und Kontrolle standardisierter Pflege- und Arbeitsmethoden. Durchführung der RAI-NH Pflegebedarfserhebung: präzise Einschätzung, Klärung und kontinuierliche Überwachung des Pflegebedarfs. AnforderungsprofilAbgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF oder FH. Erfahrung in Führung und der Fähigkeit, Ihr Team zu motivieren und zu leiten (von Vorteil). Fundierte Erfahrung in der Langzeitpflege sowie vertiefte Kenntnisse in der Pflegebedarfserhebung mit RAI-NH. Entscheidungsfreude und eine hohe Belastbarkeit. Ein unternehmerisches und kundenorientiertes Denken sowie Handeln. Ein hohes Maß an Empathie und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Bewohner*innen und Mitarbeitenden. PerspektiveFlexibilität in Ihrer Arbeitszeitgestaltung und hohe Selbstständigkeit in der Ausführung Ihrer AufgabenEin offenes, kooperatives Arbeitsumfeld mit einer flachen Hierarchie und einer du-KulturEine moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, die den Bewohner*innen stets im Mittelpunkt hatAttraktive Vergünstigungen, darunter kostenlose Parkplätze, ermäßigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie und viele weitere Angebote bei PartnerunternehmenMindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr, mit zusätzlichem Urlaub ab einem bestimmten Alter (6 Wochen ab 50, 7 Wochen ab 60 Jahren)Die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen jetzt bewerben