Inserat online seit: 29 März
Beschreibung
Jobbeschreibung
Bei Christ Uhren und Schmuck kauft die Schweiz ein. Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten.
Unsere Marke
CHRIST Uhren & Schmuck ist das führende Haus für Uhren & Schmuck in der Schweiz mit 60 Boutiquen und einem voll integrierten E-Shop.
Aufgaben
1. Als Geschäftsführer haben Sie die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Verkaufsstelle.
2. Sie wissen: Wenn Sie Ihre Mitarbeitenden unterstützen und motivieren, setzen Sie und Ihr Team die Verkaufsförderungsmassnahmen erfolgreich um.
3. Unsere anspruchsvolle Kundschaft ist davon begeistert, wie Sie sie kompetent und zuvorkommend beraten.
4. Sie sorgen für eine optimale Warenbewirtschaftung und dafür, dass Ihre Verkaufsstelle Lust macht zum Einkaufen.
5. Ihre täglichen Aufgaben? Sie erstellen den Personaleinsatzplan inkl. Kostenkontrolle und übernehmen die Filialadministration.
Anforderungen
1. Sie überzeugen im Verkauf und haben Erfahrung in der Führung.
2. Ihre Berufsausbildung im Bereich Schmuck hat Sie zum fachlichen Profi gemacht. Betriebswirtschaftlich kompetent sind Sie aufgrund einer Weiterbildung.
3. Deutsch können Sie sehr gut – mündlich und schriftlich.
4. Office-Programme? Kein Problem für Sie.
5. Mehrjährige Erfahrung in der Branche? Damit überzeugen Sie uns.
Was wir bieten
Vergünstigung
1. Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
2. 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
3. bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
4. bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
5. günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
6. Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
7. Vergünstigung bei Mobility CarSharing
8. Personalrabatt auch für Partner (im gleichen Haushalt lebend)
9. Vergünstigung bei GA-Abonnement
10. Vergünstigungen bei Kulturanlässen
11. Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen
1. Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
2. Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
3. Sparplan bei der Pensionskasse
4. Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
5. Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
6. 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit
1. 5 Wochen Ferien
2. flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung
1. Über 600 interne Weiterbildungskurse
2. Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
3. Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
Nachhaltigkeit
1. Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
2. interne App für Mitarbeitende
Gesundheit
1. Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
2. Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
