Das Hotel UTO KULM Top of Zürich ist ein 4-Sterne-Hotel, das auf dem Uetliberg in einem autofreien Naherholungsgebiet von Zürich liegt. Es verfügt über 54 Panoramazimmer und Romantik-Suiten sowie 9 Seminarräume mit Platz für bis zu 75 Personen und Bankettsäle für bis zu 350 Gäste.
Unsere Herausforderung
Wir suchen eine HR-Expertin oder einen HR-Experten, die sich auf die Herausforderung begeben möchte, unsere Personalarbeit an einem einzigartigen Ort zu gestalten.
* Du stellst sicher, dass das administrative Grundrauschen des HRM reibungslos läuft und brummt (inkl. Payroll, Sozialversicherungen, Quellensteuer etc.)
* Du repräsentierst unsere Werte nach Innen und Aussen und bist das Gesicht moderner Personalarbeit mit der Uto Kulm DNA
* Angelegt an die Unternehmensvision entwickelst du die HR-Vision und HR-Strategie für das Uto Kulm
* Wir wollen ein effizientes, digitales und zukunftsfähiges HRM: Die Konzeption, Implementierung und der operative Betrieb liegt in deiner Verantwortung
* Durch dein aktives Personalmarketing und Employer/Employee Branding stellst du sicher, dass immer wieder talentierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen zu uns finden und bleiben
* Mit dir erleben Bewerbende, Mitarbeitende, Ämter und Behörden effiziente und kompetente HR-Prozesse auf Höhe der Zeit
* In der Personalentwicklung liegen Themen wie das Setup von Employee Satisfaction Surveys, Performance Assessments, Zielvereinbarung und die Organisation von Schulungen auf deinem Tisch
* Du agierst als Coach und unterstützt das Team in allen personalrelevanten Fragen und Situationen
* Als Sounding Board und Sparring Partner für unseren CEO leistest du einen wichtigen Beitrag aus der HR-Perspektive
* Mit deinem unternehmerischen Mindset strebst du stets nach Verbesserung und möchtest mit deinen Kolleginnen und Kollegen konstant am Erfolg arbeiten
Unser Angebot
* Eine 5-Tage-Woche, die du individuell und eigenverantwortlich planen kannst
* Wir bieten dir einen Arbeitsplatz mit Aussicht auf den See und die Dächer der Stadt Zürich
* Bei uns findest du flache Hierarchien und Mitspracherecht – in dieser Position sollst du wirklich etwas bewegen
* Sonderpreis für ein SZU-Jahresabonnement
* Beteiligung am allgemeinen Trinkgeld
* Wir spendieren dir eine Gesundheitsprämie: Je gesünder du durch das Jahr gehst, desto mehr lohnt es sich für dich
* Du geniesst Vergünstigungen in unserem Haus – schließlich gehörst du zur Familie
* Erhalte 50% Rabatt auf deine Übernachtungen in allen Hotellerie Suisse Betrieben, die am Projekt Staffdeals teilnehmen
Voraussetzungen
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer gleichen oder sehr ähnlichen Funktion – idealerweise in der Hotellerie, Tourismusbranche oder einer ähnlichen Dienstleistungsbranche
* Erfahrung in digitaler HR-Arbeit (Mirus, Favur, BambooHR, Sage, o.ä.)
* Coaching- und Beratungskompetenz
* Erfahrung in Transformations- und Change Prozessen
* Du zeichnest dich aus durch Humor, Empathie, Organisationstalent und eine lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise
* Dein fundiertes Wissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und deine L-GAV-Kenntnisse (Landes-Gesamtarbeitsvertrag für das Gastgewerbe) machen dich besonders wertvoll für uns
* Prozess- und Projektmanagement sind keine Fremdworte für dich
* Du bringst starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch mit – weitere Sprachen sind ein Plus
* Wir sind ein hands-on-Betrieb und setzen voraus, dass wir auch in stressigen und unvorhergesehenen Situationen auf dich zählen können