Wir suchen ab August 2025 oder nach Vereinbarung eine/n Mitarbeiter/in HR für 40-50 %. Du unterstützt in dieser Funktion den HR-Verantwortlichen in allen Belangen. Verantwortlich für alle Abläufe in der Personalabteilung Mitarbeiter Ein- und Austritte abwickeln bzw. koordinieren Sämtliche Arbeiten in der Personaladministration (Arbeitszeugnisse, etc.) Rekrutierung des Personals, Vertragswesen Arbeitsrechtliche Massnahmen umsetzen Mitarbeit Lohnlauf und Verbuchen der Löhne Abrechnung der Sozialversicherungen, Familienzulagen und Quellensteuer Bewilligungen einholen Zuteilung der Personalzimmer diverse Auswertungen und Rapporte Arbeitszeitkontrolle und Verantwortlich für das Einhalten des Arbeitsgesetzes Enge Zusammenarbeit mit der Direktion und den operativen Abteilungsleitern Eine spannende und vielfältige Aufgabe, kurze Entscheidungswege, einen modernen Arbeitsplatz und zeitgemässe Anstellungsbedingungen. Wir leben und pflegen eine offene und direkte Unternehmenskultur.