Möchtest du Veränderungen im Bereich Anstellungsbedingungen, Compensation und Gesundheitsmanagement mitgestalten? Mit dir als Bindeglied übernimmt ein Profi den Austausch zwischen HR und IT.
Deine Herausforderungen
* In dieser anspruchsvollen Funktion im Bereich Personal innerhalb des Teams Personalmanagement agierst du als Nahtstelle zwischen den HR-Fachabteilungen und der Informatik und setzt die Anpassungen im SAFE-Framework konsequent um.
* Du arbeitest eng mit den HR-Fachbereichen zusammen, um Anforderungen und Detailspezifikationen zu erarbeiten, Workshops durchzuführen und die Dokumentation sowie Prozessabbildung sicherzustellen.
* Du segmentierst Anforderungen in Features und Stories, um eine effiziente Umsetzung im SAFe-Framework zu ermöglichen.
* Im Bereich des Testmanagements übernimmst du Verantwortung, unterstützt bei der Erstellung von Testfällen und führst Benutzertests mit den Fachvertreterinnen und -vertretern durch.
* Bei der Einführung neuer Systeme und Prozesse führst du nicht nur Schulungen durch und übernimmst eine zentrale Rolle in der Hypercare-Phase, sondern kommunizierst auch mit internen und externen Interessengruppen und präsentierst die Ergebnisse.
* Du bewegst dich gekonnt in einem heterogenen Umfeld und vermittelst den Sinn und die Wirkung der anvisierten Lösung verschiedener Zielgruppen.
* Du erkennst die Verbindung zwischen mehreren Vorhaben, machst Abhängigkeiten sichtbar und sorgst für eine Priorisierung unter Einbezug der Stakeholder.
Was du mitbringen musst
* Du besitzt eine abgeschlossene höhere Aus- und Weiterbildung (Universität, FH) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Organisation oder eine gleichwertige Ausbildung.
* Mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst, Projektmitarbeit sowie Kenntnisse im SAFe-Framework zeichnen dich aus.
* Deine ausgeprägte Auffassungsgabe und dein technisches Verständnis helfen dir, dich in einem komplexen Umfeld zurechtzufinden und deine Stakeholder optimal einzubinden.
* Du hast Erfahrungen in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen gesammelt, idealerweise mit Kenntnissen in SAP SF Employee Central, SAP HCM und HR-Prozessen.
* Mit deiner selbständigen und strukturierten Art gelingt es dir, Lieferergebnisse fristgerecht mit einer interdisziplinären Gruppe sicherzustellen.
* Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch. Kenntnisse in einer weiteren Landessprache und Englisch sind von Vorteil.
Wir bieten dir
* 6 Wochen Ferien
* Faire Anstellungsbedingungen dank Gesamtarbeitsvertrag
* Zielstrebiges Umfeld
* Raum für Pionierarbeit