HR Business Partner (m/w/d) 80-100%, Zug Bist du motiviert, zielorientiert und auf der Suche nach einer vielseitigen Tätigkeit? Dann bewirb dich jetzt!
Aufgaben
Umsetzung der Personalstrategie und der HR Reglemente
Ermittlung strategischer Personalbedürfnisse mit tiefgehenden Einblicken in das Geschäft
Verantwortung Talent Management
Beratung und Coaching von Führungskräften
Gesprächsführung und Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Abwicklung von arbeitsrechtlichen Fällen
Proaktive Begleitung von Transformation und Kulturwandel
Rekrutierung von Schlüsselpersonen
Einführung neuer HR-Systeme
Projektleitung für HR Themen
Profil
Kaufmännische Grundausbildung
Weiterbildung als HR-Fachmann/-frau eidg. FA sowie Hochschulabschluss (FH / MAS)
Studium BWL
Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich
Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Sprachkenntnisse: Stilsicher Deutsch (C2), gut Französisch (B2), gut Englisch (B2)
EDV-Kenntnisse: MS-Office
Persönliche Eigenschaften: zuverlässig, lösungsorientiert, motiviert, organisiert, diskret, empathisch
Vorteile
Produkte zu Vorzugspreisen
Vergünstigte Mittagsmenüs
Kostenloser Parkplatz
CHF 500 bei Heirat, Geburt und Adoption
70% Beteiligung an Fitnessabos
Rabatte auf Benzin
Rabatte auf Versicherungen
Viele weitere Vergünstigungen
Kontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -012025-691554) hast, kontaktiere bitte Graziano Grieder unter 058 233 32 80.
#J-18808-Ljbffr