A lHospice général, nous uvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève
Fondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin dun soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à laide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de lasile que nous suivons dans leur parcours dintégration. Enfin, nous participons à la lutte contre lisolement des seniors.
Nous sommes plus de 1 500 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 35 000 personnes.
En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance.
Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes: nous visons la diversité et linclusion, nous valorisons lintelligence collective, incitons aux échanges et à linnovation et favorisons la prise dinitiative et lexpérimentation.
Chargé de projets et de mesures d'insertion professionnelle H/F, 80-100%, CDM 36 mois, SIP - Développement et gestion des mesures Votre mission
Lunité développement et gestion des mesures est une unité du service dinsertion professionnelle qui développe des mesures dintégration et dinsertion en faveur des bénéficiaires de lHospice général. Lunité leur assure laccès à des mesures internes ou externes à lHospice général, adaptés à leurs besoins spécifiques.
Dans ce cadre, vous gérez, en collaboration étroite avec divers partenaires, les projets qui vous sont confiés.
Principales activités :
Récolter et analyser les besoins en matière de mesures dinsertion professionnelle et évaluer les ressources nécessaires à leurs mises en place;
Etablir la planification pour la réalisation du projet;
Identifier, analyser et évaluer les risques du projet;
Prospecter, mettre en place et développer des partenariats en adéquation avec les objectifs institutionnels en matière dinsertion;
Etablir les cahiers des charges des nouvelles mesures et, le cas échéant, organiser un appel doffres;
Contractualiser les partenariats établis par la rédaction de mandats de prestations ou conventions de collaboration;
Effectuer lévaluation des mesures et des prestataires et produire des recommandations pour la suite de la collaboration;
Etablir un budget prévisionnel annuel pour chaque mesure ou projet ;
Représenter linstitution auprès des partenaires et assurer une bonne collaboration avec ces derniers;
Assurer le reporting et la communicationsur le projet.
Qualifications Votre profil
Vous êtes titulaire dun bachelor universitaire, dun titre HES ou dune formation jugée équivalente;
Les candidats ne disposant pas des prérequis de formation, mais étant prêts à sinscrire dans une démarche de formation conséquente, et justifiant dune expérience reconnue comme réussie sur des activités directement utiles au poste pourront également être considérés ;
Idéalement, vous possédez une expérience dans la gestion de projets et/ou avez complété votre formation par un diplôme en gestion de projet;
Vous avez déjà pu acquérir des connaissances en gestion budgétaire et contractuel liées à des prestataires externes;
Vous êtes curieux, autonome et proactif, vous avez un esprit innovant, créatif et «orienté solutions», vous faites preuve d'une très bonne capacité de synthèse;
Vous faites preuve de réalisme et dagilité au quotidien.
Nous vous proposons
Une culture dentreprise ouverte et respectueuse;
Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive;
Des opportunités dévolution de carrière et de mobilité interne;
De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle -vie privée ;
De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de linstitution.
Taux d'activité : 80 - 100%
Type de contrat :CDM 36 mois
Classe de fonction : à définir
Date de début de la prise de fonction : dès que possible
Délai de postulation : 03.12.2024
Notre processus de recrutement
Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante: analyse de candidature, entretien téléphonique et le cas échéant, test métier et/ou évaluation. Cette dernière est organisée dans nos locaux sur une demi-journée avec des managers de linstitution et en présence dune personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis à des exercices tant individuels que collectifs.
Ce poste vous intéresse?
Envoyez-nous votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplôme du plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail).