Hast du Freude an komplexen Thematiken, bist du arbeits- und versicherungsrechtlich versiert und bist du beim Beraten von Führungskräften in deinem Element?
Wir suchen zwei HR Berater:innen (insgesamt 1.8 Stellenprozente): z.B. 2 x 90% oder 1 x 80% und 1 x 100%. Auf deine Bewerbung freuen wir uns.
Das erwartet dich
* Führungskräfte beraten & begleiten
* Akzeptanz und Vertrauen schaffen
* Wandel aktiv mitgestalten
* HR-Know-how gezielt einsetzen
* Noch etwas Papierkram – die HR-Digitalisierung hat gestartet!
Das bringst du mit
* Humor & Teamgeist
* Erfahrung in HR-Beratung oder Führung - du bist Sparringpartner mit Seniorität
* Lösungsorientiert, flexibel & engagiert
* Mutig, pragmatisch & kommunikativ
* Grosses Wissen im Absenzmanagement
* Weiterbildung im HR (z.B. CAS oder Betriebswirtschaft mit Vertiefung HRM etc.)
Unser Angebot
* Spannende Projekte (HR-Digitalisierung, Smart Hospital, Transformationen)
* Team mit starkem Zusammenhalt
* Direktion Personal, die uns den Rücken stärkt
* Arbeiten im größten Gesundheitsnetzwerk der Schweiz
* Vielfältige Benefits & Entwicklungsmöglichkeiten
Sozialleistungen und Zulagen
* Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100 %, 2. Jahr 80 %
* 100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
* Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen
Vergünstigungen & Rabatte
* Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos. Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc.
Ferien
* bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
* bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
* ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
* ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
* Möglichkeit 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen
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