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von: PORR
Für unseren Kunden PORR suchen wir per sofort: HR-Fachfrau / HR-Fachmann .
Job-Zusammenfassung
Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem innovativen, international tätigen Unternehmen, in dem Du die Organisations- und Veränderungsprozessen in der aktuellen Transformationsphase mitgestalten kannst? Dann aufgepasst!
Als Recruiting-Partner von PORR suchen wir genau Dich als HR-Fachfrau / HR-Fachmann (a), 80-100%. für den Standort in Altdorf .
PORR baut für Generationen und prägt Lebenswelten – mit und für Menschen. Nachhaltiges Handeln ist ein wesentlicher Teil der gesellschaftlichen Verantwortung und gleichzeitig das Fundament des Unternehmenserfolgs.
In Deiner Position bist Du verantwortlich für die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden, vertrittst die Leitung in deren Abwesenheit und arbeitest an spannenden Projekten im Bereich HR .
Freue Dich auf ein wertschätzendes Umfeld, ein starkes Team und überdurchschnittliche Arbeitgeberleistungen.
Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann vereinbare jetzt ein Erstgespräch mit uns!
#HR #PORR #JoinTheTeam #Karriere
Was Du tun wirst
- Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Zeit- und Absenzenmanagement
- Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen
- Erstellung von arbeitsvertraglichen Dokumenten
- Unterstützung im Rekrutierungsprozess
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Anliegen
- Stellvertretung Leitung HR
- Mitwirkung und Unterstützung von Organisations- und Veränderungsprozessen in der aktuellen Transformationsphase
- Umsetzung von Projekten im Bereich HR
- Aktive Mitarbeit in der Weiterentwicklung/Implementierung von HR-Prozessen und HR-Instrumenten
Was Dich für den Job auszeichnet
- Du verfügst über eine kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, ergänzt mit einer Weiterbildung im Bereich HR oder der entsprechenden beruflichen Erfahrung
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
- Selbständige, lösungsorientierte, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
- Versierter Umgang mit Microsoft 365
- Deutsch: C1 – Fachkundige Sprachkenntnisse
Nice to Have
- Kenntnisse SAP SuccessFactors und Abacus
Team
- Berichterstattung an: Leiter HR
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