Dein Talent hätten wir gerne. Deine Erfahrungen und dein Wissen auch. Und deine Leidenschaft etwas zu bewegen. Das allein zählt und nicht Geschlecht oder sexuelle Orientierung, Alter, Herkunft, Religion oder eine Behinderung. Dafür stehen wir und das (a) im Stellentitel.
In diesem spannenden Job
Steuerst und organisierst du den Lernprozess und setzt die Berufsbildung in enger Zusammenarbeit mit der Ausbildungsverantwortlichen um
Begleitest, förderst und befähigst du die Lernenden und Studierenden fachlich und pädagogisch in den Gesundheitsberufen (Pflege HF, FAGE und AGS) auf der Abteilung
Gestaltest du die individuellen Lernprozesse
Setzt du den Bildungsauftrag auf der Abteilung gemäss Ausbildungskonzept professionell um
Steht dir 1 ganzer Bildungstag (8.24h) pro Lernenden pro Monat für die Lernprozessbegleitung zur Verfügung
Gelingt dir eine professionelle und lebensweltorientierte Pflege und Betreuung der Bewohnenden im Rahmen eines personenzentrierten Ansatzes und unter Einbezug der Angehörigen
Erfasst, steuerst und evaluierst du den gesamten Pflegeprozess unserer Bewohnenden anhand der elektronischen Pflegedokumentation (WiCare). Die Leistungserfassung erfolgt mit BESA
Was du mitbringst
Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF
Abgeschlossene Weiterbildung SVEB 1 oder Bereitschaft diese zu absolvieren
Erfahrung in der Berufsbildung oder Lernbegleitung
Freude am Umgang mit heranwachsenden und erwachsenen Lernenden / Studierenden
Erfahrung, Interesse und Fachkenntnisse in geriatrischer und gerontopsychiatrischer Pflege
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das darfst du bei uns erwarten
Ein kompetentes, engagiertes und fröhliches Team mit grossem Zusammenhalt
Sehr gute Einführung
Hohe Eigenverantwortung mit angemessenem Gestaltungsfreiraum
Dein Arbeitsplatz ist nur gerade fünf Minuten vom Bahnhof entfernt
Einen fairen und marktkonformen Lohn sowie zeitliche Zuschläge für Wochenend- und Abenddienste
Umkleidezeit ist in der Arbeitszeit enthalten
Wir übernehmen 60% der Beiträge in deine Pensionskasse und die Kosten für die Krankentaggeldversicherung übernehmen wir ganz
Höhere Sparbeiträge in der PK bei Teilzeitarbeit, da der Koordinationsabzug angepasst ist
100% Lohnfortzahlung während 16, statt 14 Wochen beim Mutterschaftsurlaub und
100 % Lohnfortzahlung während 10 Tagen beim Vaterschaftsurlaub (anstelle von 80%)
25 Tage Ferien für alle, 30 Tage ab dem 50. Altersjahr und 35 Tage ab dem 60-igsten
Dienstaltersgeschenk ab 5 Dienstjahren
Unbezahlter Urlaub (soweit betrieblich möglich)
Unterstützung im Erwerb von neuen beruflichen Kompetenzen und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten (Übernahme 90% der Kosten, 100% der Arbeitszeit)
Vergünstige Mitarbeiterverpflegung
Weitere Benefits wie gratis Mineralwasser und Äpfel am Arbeitsplatz, 20% Rabatt bei einem privaten Restaurantbesuch, attraktive Verpflegungsmöglichkeit, Gesundheitsförderung (Bike-to-Work, offerierte Sportaktivitäten), 20% Rabatt in der Apotheke, 10% beim Besuch des Coiffeurs, Zugang zu verschiedenen Plattformen, bei welchen du Vergünstigungen aus den Bereichen Shopping, Lifestyle und Anderes erhältst
Geburtstags- und Weihnachtsgeschenk und immer mal wieder eine Überraschung zwischendurch
Vielleicht ist der «Bewerben-Button» ja dein (und unser!) Schlüssel ins Glück? Wir freuen uns auf jeden Fall, deine Unterlagen zu studieren. Ein Motivationsschreiben ist nicht nötig, deine Leidenschaft und dein Interesse für die Pflege hingegen schon.
Hast du noch Fragen? Jeannette Cotar, Leitung Pflege und Betreuung, gibt dir gerne Auskunft unter 052 355 56 02.
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