Gesamtverantwortung für das HotelGesamtverantwortung für das Hotel und dessen wirtschaftlichen ErfolgErarbeitung, Verfolgung und Umsetzung zielführender Business-Pläne, Marketingpläne und EngagementsDurchführung regelmässiger Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen und Einleitung entsprechender MassnahmenEigenständige Budgetierung und ForecastingSicherstellung einer optimalen Gästebetreuung und einer dauerhaft hohen GästezufriedenheitÜberwachung und Einhaltung der QualitätsstandardsFörderung der Unternehmenskultur, Ergreifen von Massnahmen zur Schaffung eines positiven BetriebsklimasPersonalführung und -förderungDas solltest Du mitbringenBerufs- und FührungserfahrungGastgeber aus Leidenschaft mit der Fähigkeit, lokale Exzellenz im Hotel zu nutzen und Erlebnisse für die Gäste zu schaffenBetriebswirtschaftliches Verständnis, strategische Planungskompetenz und Energie zur Steigerung der ProfitabilitätAbgeschlossene Hotelausbildung oder entsprechende relevante AusbildungAbteilungsübergreifendes Denken und Handeln, lösungs- und gastorientiertes VerhaltenWeitsichtiges Agieren, Entscheidungsfähigkeiten und ausgezeichnete FührungsqualitätenKommunikationsfähigkeiten in Deutsch, Italienisch und EnglischMitarbeiterbenefitsUnbefristete Arbeitsverträge mit L-GAV BindungEine attraktive Mitarbeiter- / Familien- und Freunderate in allen Dorint-Häusern (D/A/CH)Zum Geburtstag gibt es 2 Gutscheine für je 1 Übernachtung für 2 Personen im Doppelzimmer inklusive Frühstücksbuffet für unsere Häuser in der SchweizWeitere Benefits wie ein Halbtax, Übernachtungsgutscheine und TreueprämienRegelmäßige TeameventsVielfältige Corporate BenefitsKostenfreie Yogakurse durch konzerneigene Yogalehrerinnen und -lehrerKostenlose Parkplätze für Mitarbeiter (in Hotels mit hoteleigener Parkgarage)Fachliche und persönliche Weiterbildungen durch ein E-Learning-Tool, sowie Trainings on the Job und Live-SeminareKooperation mit der Barceló Hotel Group: 25 % Ermäßigung auf Mitgliedertarife #J-18808-Ljbffr